跳槽，現在職場人經常會熱議的一個話題。
跳槽，你真的想好了嗎？為什麼想跳槽？跳槽到什麼公司、什麼崗位？希望達到什麼樣的薪酬？等等這些問題你真的真的真的想好了嗎？
今天先和大家綜合分析跳槽的原因，可以稱之為多種多樣，以下幾種居多：
1.公司的問題：
公司在大經濟環境背景下，遭受重創，持續虧損，有可能倒閉，拖欠工資，不得不跳槽！
公司應對經濟環境變化，優化組織結構，經濟性裁員，必須跳槽！
2019年各大互聯網巨頭公司不停傳出裁員消息，小公司倒閉的比比皆是。
前兩天還有一個朋友和我聊怎麼應對公司變相裁員的問題，印象深刻地一句話是“部門的人都是些庸人，大難臨頭各自飛，不願意當出頭鳥，就是無法達成共識才會被裁的”。
一個公司任職6年以上的老員工這麼評價自己部門的同事，可見裁員自有公司的道理。
公司不見起色，收支不平衡，沒有盈利，沒有年終獎，看到別人過年拿著厚厚的紅包，而自己只有最後這個月的工資，過年不夠花啊，想跳槽！
公司人員流動性很大，當初一起入職的小夥伴都已不在，新夥伴又不熟悉，感覺孤獨，想跳槽！
2.工作崗位的問題：
工作內容單一，重複性工作繁多，機械性的重複工作沒有成就感，一旦出現遺漏後果很嚴重，精神始終處於緊繃狀態，心累，想跳槽！
工作成長空間很小，侷限性很大，天花板太低，想晉升只能熬資歷，可領導還正值壯年，晉升遙遙無期，想跳槽！
工作內容繁多雜亂，很基礎，總被其他同事的需求控制，不停地穿梭在辦公場所中，處理著看不到盡頭的瑣碎雜事，沒有學習進步可能，一天到晚看似很忙，日總結卻寫不出當天做了哪些事情，頭暈腦脹，想跳槽！
工作專業性很強，能力要求很高，需要用到英語，發展前景很好，可自身專業能力不夠、英語也不太好，應付起來很吃力，每天都在崩潰邊緣掙扎，想跳槽！
工作中各種坑，各種背黑鍋，有苦難言，得不到任何人的理解，最終落得裡外不是人，想跳槽！
3.個人的問題：
薪資待遇不好，總也不加薪，同學混得比自己強很多，糟心，想跳槽！
結婚生子，生活成本增加，現有工資無法支撐生活，壓力山大，想跳槽！
各種瑣碎的事情將工作撕成太多碎片，忙碌卻無成效，看不到盡頭，也沒有未來，想跳槽！
不停地重複工作，像機器一樣，幾乎沒有個人思考的機會，枯燥乏味，想跳槽！
個人能力急劇增長，可公司卻沒有可供發揮的空間和合適的崗位，憋屈，想跳槽！
辦公室文化，沒有硝煙的戰爭，無聲的傾軋，心力憔悴，想跳槽！
複雜的人際關係，來不及調解的正面衝突，無法改變的他人想法和做法，暈頭轉向，想跳槽！
不斷變化的決策、方案、指示，不斷地修改和重做，時間的流逝也是成本，領導卻只會怪你能力不行，這麼簡單都做不來，心灰意冷，想跳槽！
還有很多其它的問題讓我們想跳槽，歸結為兩方面：錢沒給到位，待著不舒服或受委屈。
在現在這樣的經濟背景下，跳槽，你真的想好了嗎？
這些原因真的是不可調和的嗎？
跳槽，一定經過深思熟慮，不要一時衝動給自己造成不必要的麻煩，畢竟跳槽是為了更好的工作和生活！
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