職場，社交，兩個關鍵詞都是我所害怕的。加在一起就產生了1+1>1000的效果，但是這又是不得不面對的問題。
有人的地方，就會有交際，就會有社交，但是職場又是一個微妙的地方，既是合作的地方，又是競爭的地方，除了同事客戶，還要面對最不好面對的領導。
領導叫你吃飯總得給面子吧，叫你陪著喝兩杯酒總不能恰好大家都對酒精過敏吧，領導叫你一起去KTV增進一下感情，你總不能下次一定吧。
只是這麼簡單一想，就想到了這麼幾個職場社交難受得想讓我哭，但是又得忍住怕被別人說孃的場景。
其實傳統的社交方式就這幾種，吃飯喝酒ktv。
不是大老闆的話，高爾夫這種，一般人不太能吧。
高端酒會的話，酒的品種這麼多，很容易裝逼失敗吧。
開homepart的話，我感覺應該是換個地方玩手機了吧。
我找到了一份《2019職場社交報告》，裡面的統計內容基本都是我想吐槽的點。
既然這麼多人都深受這些職場社交方式困擾，要是能變化一下就好了，雖然我不能作為規則的打破者，但是我可以想象一下啊。
運動社交
要選擇一個大家都有興趣的運動，其實真的是挺難的，但是我大膽想象一下，公司要是能包下一個小的運動館，舉行一個有趣味性的運動會的話，這樣應該是不錯的，我可以少喝幾杯酒了。
我最近看到了那個“彈力空間“蹦床公園挺火的，能看到同事出糗時的狀態（尤其是領導），偷拍幾張醜照，還能找到孩子時的童真快樂。
要是公司有錢組織一個月去玩幾次，職工可以帶家屬，哇，省下不少錢。
遊戲社交
說到90後，大家肯定會多多少少想象到遊戲這個關鍵詞，如果公司能夠組織一下游戲社交（雖然在社團時我對狼人殺，uno等不感興趣）。
但是大家想象一下一個場景，領導帶我們去電競館包房一起開黑打英雄聯盟，然後想要表現自己的，選擇一下打野位，瘋狂地去幫領導蹲對面。
領導發育起來了，拿下了五殺，大喊一聲：“噴他kill，我牛不牛逼？”
“領導牛逼”
新飯局社交
其實純飯局社交的，也還是不錯的，以探店為目的，吃遍周圍的美食，形式也可以多變，一起掃街吃小吃，奶茶火鍋，交流吃貨心得，拍個VLOG。
其實按數據來看，90後還是喜歡攢飯局，畢竟飯局可以把重點放在美食上，不用考慮那麼多。
其實無論職場社交方式怎麼變，對於大多數剛出來工作的年輕人，對於自己的職業滿意度都不是很高的。
這很大一部分原因是我們還年輕，希望人生多一點變數，希望自己可以通過自己的努力過上更高質量的生活。
我們不斷前行，因為前方有光。
閱讀更多 來作妖 的文章
