1請談談你個人的優缺點？
首先，面試官其實是找一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。同時態度要真誠，給面試官一個誠實、自我認知清晰的好印象。
其次，任何缺點都一定是在客觀條件下的缺點，所以你要用一個案例講清楚前因後果，這樣不僅能抵消缺點的負面作用，還能通過案例讓面試官更加理解你，起到加分作用。
比如：我在工作中是有些強勢的，做事情會比較堅持和乾脆利落，但我並非難以溝通的人，我認為對的事情我會堅持，但如果你說的確實有道理，我也會認真考慮，甚至接受並支持你的觀點。
2你的職業規劃?
（這個問題就像一個女生問他男朋友有多愛她一樣，女生其實並不一定是想要一個確定的答案，而是想知道你回答這個問題的態度是否真誠，這才是女孩最看重的。）大多數面試官並不關心你真正的職業規劃是怎樣的，他們更關心在未來的幾年裡，你在這家公司的穩定性如何。
比如：我從事的專業是財務，所以我準備在我的專業技術領域上有所作為。希望通過自己的努力半年左右可以擔任公司財務經理。(或者獨立負責某項工作等)
3你還有什麼問題要問嗎?
這個時候面試官將問題拋出，你必須把握住主動權，讓面試官知道你是認真對待這次面試，而不是敷衍的流水線面試。
比如：如果我有幸入職，對於我這個崗位，您對我3年～5年職業規劃的建議是什麼呢？
貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?等等
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