在求职面试过程中，语言的表达非常重要，它是展示一个人的知识、智慧、能力和气质的主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，而不加禁忌的语言则会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。
那么，在求职面试中要注意哪些影响自己的成功的忌语呢？
1.不要不懂装懂
有些专业性很强的问题，而你又确实不懂，就不妨坦率承认，千万别说“我想想”，再怎么想也没有结果反而会给考官留下不懂装懂得印象。有时考官出这一类的问题就是想验证一下你是否诚实，如果你坦率承认自己不懂，你被录用的概率只会更高。
一个年轻人去一家广告公司应聘文案策划。老板问他:“你以前 做过这类工作吗?”年轻人说:“没有，但我有信心做好。”
“既然你没做过，信心何来?”
“以前我也是搞文化工作的，跟文案策划相近。这样吧，如果我做得不能让您满意，我一分钱不要就卷铺盖走人。”
老板同意了，并交给他一项文案创意的任务。‘他不敢掉以轻心，先将公司以前的成功个案借来细细揣摩，直到心里有底了才着手工作。 他一边揣摩老板的意图，一边调动脑子里所有的灵感细胞，精心策划， 觉得无懈可击了才交给老板。结果老板只改动了几个字就通过了，同时交给他一个更加复杂的广告文案创意任务。
因为有了初次的成功，他对自己的能力有了更多的信心，在这种鼓舞下，他不像第一次接任务那样拘谨了，思路活跃起来，也不再刻意迎合老板的口味，完全依照自己的感觉创作。当他把初稿交给老板时，老板仔细看了一遮，半天没吭声。年轻人心里不禁紧张起来: 难道老板不满意?这时，老板吁了一口气，说:“你是这方面的天才， 好好干吧！”
2.着急问待遇
“你们的待遇怎么样？”工作还没干就先题条件，何况还没说要你呢！谈论报酬待遇无可厚非，总是要看时候，一般应该在双方已有初步意向时在委婉地提出。
3.说话不合逻辑
考官问：“请告诉我你的一个失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点？”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。因此在回答考官的问题要符合逻辑，不要说话不合逻辑。
4.说话拿腔拿调
有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！ 如果说话是这样的话，就很容易给主考官留下一个不好的印象，也会让考官觉得“太做作”。这样的话，在面试中就会很容易失败。
总的来说，在求职面试的时候要避免以上的几点面试口才忌语，在面试的时候不要让考官觉得自己很无知、很肤浅、很做作。所以，学习求职面试口才就很重要了，如果想要了解更多过于面试口才方面的技巧，可以进入新励成网站进行浏览。
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