领导为什么总看你不顺眼？老实人要知道这3点，越早知道混的越好
可能许多在工作上兢兢业业、任劳任怨的老实人都有个相同的疑惑：为什么我这么努力地干活，还是得不到领导的青睐，领导还总看你不顺眼，甚至有时候还不太受领导的待见呢？其实，前些日子有部电视剧的名字就很好地解答了这个问题——“职场是个技术活”。当然了，小编也是和大家一样，同样在职场中摸爬滚打的人，小编有几点建议，老实人要知道这三点，越早知道混的越好，那么小编就和大家一起讨论讨论了。也欢迎大家对小编指教指教。
第一呢，小编觉得，“老实人不会说话”这是一个很重要的原因。为什么这么说呢？现在社会上很多情况就能反映这一点：人们都说“教育要从娃娃抓起”，这句话是不假，现在社会上各类的课外兴趣班层出不穷，有一个种类就是关于“口才训练”的，从这一点也可以看出，很多家长都对孩子们的口才、表达能力很是重视，至于原因自然也不必多说了。还有一个显而易见的情况就是，社会上很多关于社交、口才之类的书籍也是源源不断。尽管其内容未必真的有用，但依旧有一定的销售量，为什么呢，市场的需要呗。从这一点也可以看出，人们对“学会说话”、“怎么说话”这种问题还是很关注的。甚至就连现在一些初高中学校图书室里也有这种类似的书。综上所述，领导看老实人不顺眼可能就有“不会说话”这个原因。
其次呢老实人中规中矩，老实人是真的很老实呢！他们大多数都只会埋头苦干，埋头苦干当然是个优点啦，但是在当今高速发展的世界里，要想出人头地，要想干出一番事业来，只会埋头忘我干自己的活是不太现实的。你想想啊，一个公司小说也得有百来号人，大boss不会每天都来视察工作，他不可能有精力关注每个工人。所以说啊，如果咱只会中规中矩地干活，能不能被领导注意到，还真的很难说。而且，还有很重要的一点就是，世界在发展，公司也需要发展，如果只是单纯地中规中矩，不求创新，那公司也想必很难进步了。反过来说，如果你思维活跃，为公司提出很多有益的建设性意见，领导怎么会不喜欢你呢？
最后呢，老实人不通世故，也就是最重要的一点。智商固然重要，但是既然生活在一个集体之中，情商就尤为重要了。怎么圆润地处理好自己与上下级的关系，怎么才能够与共事的人们友好相处，同时在适当帮助他们的同时又不损害自己的利益，这也是个重点。许多老实人不懂得拒绝，有些人一找他帮忙，再说几句好话、卖个可怜，他们就往往心软答应了。这可不是个好现象，久而久之，那些人不但不会好心谢过，甚至可能变本加厉、得寸进尺。长此以往，老实人们便难以周旋，一方面要完成自己的工作，还要帮助别人，难免力不从心，两边都不讨好了。以上呢，就是小编几点拙见，大家认为呢？
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