• 點擊右上角【關注】霸王課頭條號，私信回覆“好課”，贈送您價值萬元的100節職場精品好課（定期更新）~

• 本文共1263字，閱讀全文約5分鐘

職場中我們經常會看到有這樣兩種截然相反的人。

第一種人，見不得別人好，每當看到同事被領導誇獎升職加薪的時候，就嫉妒心虛榮心爆棚，想辦法做些讓對方不舒服的事，說一些讓對方不舒服的話，讓自己舒服。

第二種人，生怕讓別人覺得不舒服，哪怕在工作中委屈自己，也不想跟同事發生矛盾與衝突。

其實，這兩種人在職場上都不容易混得太好。

我想各位聰明的職場夥伴們也猜到我想要說的了，職場上真正高情商的人，是一個能讓自己舒服，也讓別人舒服的人。

職場上，做一個讓自己覺得舒服、也讓領導和同事覺得舒服的人，跟我們以往說過的老被欺負的職場老實人不一樣，更不是一味地迎合領導與同事的牆頭草馬屁精。

我們的原則是：人不犯我我不犯人。

那麼如何做到讓自己舒服和讓別人舒服呢？

一、謙遜有禮

中國向來是禮儀之邦，俗語有云："禮多人不怪"。

我年輕的時候也不喜歡這些"繁文縟節"，覺得"做自己"和"耿直"不應該是新時代的生活方式嗎？

但直到在進入工作後，因為遇到和看到了不少因為不注重禮節和過分張揚讓別人覺得心裡不舒服的事之後，才意識到細節的重要性。

大家可以感受一下如果同事這樣跟你說話你是什麼感覺：

"誒，那個誰，這個文件給我打印一份，我現在就要用。"

"老張，請你幫我個忙，我有份文件著急用，你現在能幫我打印一下嗎？"

如果是你，你更願意幫誰？

還有一些在公司裡直呼老闆名諱的情況，也可能會影響你在老闆心中的形象。

在我看來，"沒教養"對一個人以及他的家庭極大的鄙視。

給人方便就是給自己方便，讓別人舒服，別人也願意讓你舒服，所以，在工作中我們至少可以做到這些：

1. 對人用尊稱和敬語；

2. 請人做事要用詢問而不是命令；

3. 舉手之勞不妨多做；

4. 如果覺得自己口才不好不會說話，那就少說多聽，琢磨人家是怎麼說話的；

……

2、 明確原則

上面我們主要講到了如何讓別人覺得舒服。現在我們來說說如何怎麼樣才能讓自己舒服。

我們需要承認，不是我們主動讓同事舒服，同事就一定會讓我們舒服。遇到同事欺負我們的時候，一定要敢於表達與反抗。

主要有三步。

1. 表達感受。

"老王，你在公司裡這樣做讓我覺得很生氣。"

2. 提出建議。

"下次再遇到這樣的事情，我希望你可以先跟我商量商量。"

3. 做出警告。

"如果你依然我行我素，不顧我們部門的合作關係，那我只能將這件事跟總經理彙報，讓他來協調。"

一般來說，我們用到第二步就差不多了，除非對方態度惡劣，不知悔改，衝突已經明面化，我們則可以走到第三步。

此外，對於受了欺負不敢還擊的職場夥伴，可以查看往期文章《 。

以上就是今天關於如何提高職場情商的話題分享。總結一下：

1. 職場高情商的人會讓別人覺得舒服，也會讓自己舒服；

2. 謙遜有禮是讓別人舒服，減少不必要麻煩的一種有效策略；

3. 遇到別人讓自己不舒服時，可以用表達感受、提出建議和做出警告三步法來明確自己的原則，保護自己。

PS：你覺得還有哪些事能夠讓別人覺得舒服。歡迎在評論區留言分享。

最後祝大家都能成為職場上受人歡迎的人。

—— END ——

• 更多職場技能請戳

• 歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。

升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場秘籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟