人們都知道人有情商、智商、逆商這三高。有些是恆定的，有些是後天可以培養的，而一個人成功都離不開這三高，有了它們就如虎添翼，事半功倍。那麼在職場，這三高到底對你的職業生涯有什麼影響？
在職場，成功靠情商，不敗靠智商，想堅持靠逆商
1情商決定你的廣度，現在社會已經不是以前那麼單純，信息量很少，我們處理起來會得心應手，遊刃有餘，反之現在社會關係越來越複雜，剪不斷理還亂。比如人與人，人與物，人與社會，人與環境錯綜複雜，再加上自己本身的情況，比如工作的不順，家庭的煩惱，生活的壓力，同事關係，各種情況，讓人焦頭爛額，情商不高的人，根本就處理不過來，一旦處理不過來，你的精力就會分散，做事情也就沒有那麼專注，效率大打折扣，畢竟你要花大部分時間和精力來處理這些人際關係，一旦人際關係處理不好就會形成惡果，讓你顧失彼此，手忙腳亂，努力半天，還沒人領情。
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在職場，成功靠情商，不敗靠智商，想堅持靠逆商
反之一個情商高的人，你會把這些處理的井井有條，照顧到彼此的感受，讓別人如浴春風，對你也是讚賞有加。給人感覺就是做人七竅玲瓏，做事事事圓滿，讓別人滿意自然也會對你高看一眼，也願意同你交往，因為彼此相處舒服，沒那麼彆扭。最終你也會受益，從而認識到各種各樣的人，就會接觸到各種人脈圈子，有人脈就會有機會，有機會自然而然成功率就高，這也是為什麼很多人苦心經營人脈的目的。
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2智商決定你的深度，因為你聰明，看得清楚，天生就有優勢，做什麼都比別人強。在前期是你的爆發點，但到了後期，可能沒有那麼重要，因為在職場不是純粹拼智商，反而受很多外因影響，在一些科研領域或者學術競技地方，智商才是他們的主場，比如教育，金融，科研一類的。但是在職場，你的智商反而會變成你的桎梏，因為你太聰明，會變得自信過頭，聽不進建議，因為你的潛意識會告訴你，你是對的，只相信自己。最後，在職場智商高，也代表他的能力強，反而會招人嫉妒，讓你隨時處於風口浪尖，如果處理不好就會夭折，所以在職場，智商高，不一定是好事，反而要學會藏挫，需要情商來輔助，這樣你才能走得更遠。
在職場，成功靠情商，不敗靠智商，想堅持靠逆商
3 逆商決定你的長度，這裡的長度是指你能走多遠，那麼什麼是逆商呢？簡單來講就是抗壓能力，面對逆境時解決問題的能力。有些人一帆風順，看不出什麼問題，但一旦遇到挫折，就表現很明顯，有些人會抱怨，甚至是會選擇逃避，而有些人，面對挫折會有永不放棄的毅力，也有迎難而上的勇氣，敢直面生死，而會越挫越勇，直到成功。所以逆商的高低是支持我們能走多遠的動力，在智商和情商都跟別人相差不大的情況下，逆商對一個人的事業成功起著決定性的作用，逆商高的人，碰到問題，他會頂住壓力，去想辦法解決，即使一手爛牌他也不會放棄，更不會逃避。逆商低的人一旦選擇放棄，也就是對你前面的成績蓋棺定論，那就是失敗。看起來很努力，一生都在忙碌，結果卻是瞎忙，收效甚微，因為碰到挫折你就放棄了，不停的在換公司換行業。最終放棄不僅不能解決問題，還會讓你在未來陷入更大的困境之中。一次次的放棄，就是在不停的否定自己，直到讓你失去信仰，迴歸平庸，因為你再也沒有勇氣走出去了。
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