06.06 運營崗位面試注意事項與常見問題

運營崗位面試注意事項與常見問題

海投還是專投?其實面試機會還是挺多的

想必好多過來人都有過海投的經歷,在工作沒落實的時候,心裡的那份焦躁簡直就像熱鍋上的螞蟻,讓人無比難受。特別是夏季,剛畢業的時候一個人呆在屋裡,吹著1塊多每度的電費,那心裡真叫做滴血。

既然我們確定了要做運營,那就開始著手投簡歷了。目前常用的求職平臺有:智聯招聘、前程無憂、獵聘網、boss直聘、拉勾網。個人覺得智聯招聘和前程無憂還是不錯的,工作時間久的可以用獵聘。

記得要用心去編輯自己的簡歷,有事有沒有機會就是那麼一丁點的關係。有能掛上邊的經驗的就著重介紹下,沒有相關經驗的就介紹下自己對這塊的關注、理解,自己如何渴望著從事這塊的工作。

面試前的準備。

1. 瞭解意向公司的基本情況;

通過用心去搜素整理,下面這些信息基本都能夠獲取到。

①瞭解公司的規模性質以及業務範圍。

公司是合資、私營還是國有的;公司的規模大小,公司人數,部門設置,所在部門的人數;公司的業務範圍,營業額等。

②瞭解公司的管理風格及企業文化。

一般網上都會有評論,這家公司的口碑如何,管理是偏向於人性化還是狼性一些,公司整體是強調競爭的文化。還是強調家庭般和諧的文化。哪種風格的公司更適合自己,心裡可以做個簡單的判定

③瞭解公司是否有崗位培訓機會及晉升機會。

崗位說明裡有沒有特別說明公司的培訓學習機會,所要應聘崗位的晉升空間是怎樣的。這些問題在面試的時候也可以去問面試官。

2. 要記得自己投了哪幾家公司;

有些小夥伴一股腦的海投了幾百家公司,到頭來自己投了哪些家都記不住。一個個電話突然間打過來,免不了一陣尷尬,對方說起他們公司自己可能一點印象都沒有,這樣無疑會影響HR對自己的印象,進而影響面試的成敗。

這裡建議小夥伴們,對自己投過的公司做個重點及非重點批次的劃分,重點的要著重瞭解下。這樣重點的公司打過來自己也能夠更好的應變,次重點及非重點的公司打過來自己也不至於太過激動,可以心平氣和的去應對。進而最大限度的去把握機會,取得滿意的面試效果。。

3. 對面試的場景在頭腦中進行必要的模擬。

在這裡教大家一項非常有用的技能,場景模擬能力。

確定了面試公司和麵試時間之後,可以預先蒐集一些可能會問到的問題,在頭腦中進行模擬。

面試官問我這個問題,我該怎麼回?如果遇到我沒有準備的問題,我要怎麼應對?經過反覆的模擬演練,在正式進入面試的時候,就不會那麼緊張了。對於自己已經準備的問題,自然可以非常遊刃有餘的回答;對於自己沒有準備的問題,預先設置的方案也不至於讓自己太過緊張和尷尬。

我相信這樣一番準備之後,你的面試成功率肯定會大大提升。

4.恰當的著裝,提前15分鐘左右到達面試現場

①這樣做可以有一些緩衝時間,一旦遇到堵車、肚子疼等突發事件,也可以避免面試遲到;

②提前一些到公司可以有一些休息時間,能以更好的狀態應對面試;

③現在很多公司會設置測驗,早到的面試者可以早點著手做;

④為什麼是15分鐘呢?因為中大型公司的會議室和麵試房間的安排有時會非常緊湊,你早到30分鐘可能房間裡面還有人在用。

面試常見問題及回答。

在這裡我整理了一些互聯網運營崗位面試中常遇到的問題,羅列給大家以作參考。

1. 你認為什麼是運營

互聯網產品運營,也叫做運營,它是一系列工作的統稱。

劃分詳細的公司裡,主要是涉及到幾大方面。

用戶進入產品後活躍率的提升、產品使用深度的提升、留存率提升等相關的用戶管理工作,又稱用戶運營;

在關鍵時間節點,結合行業及產品階段特點策劃和組織相關的活動,起到拉流量、促成交的目的,又稱活動運營,比較有名的如雙十一,618等大型促銷活動;

對一些知識內容為主的互聯網產品(知乎、微博、抖音等)建立便捷的用戶內容生產體系及規則,引導和獎勵用戶去產生內容(UGC),以及對一些垃圾的、不合規內容及賬號的管控等,又稱為內容運營;

日常對所運營產品的關鍵指標監測,網站的比如(權重、IP、PV、UV)、線上app的比如(分類排名、關鍵詞排名、關鍵詞個數),以及每日新增用戶數、次日留存率、七日留存率、月留存率等重要指標的監測,又稱為數據運營。

在崗位設置沒那麼齊備的公司裡,運營還可能會兼顧到推廣、商務、客服等的部分職責。

總之,運營是多面手、是救火隊員,更像所運營產品的養父母,要關注其健康成長、良性發展。

2. 你為什麼選擇做我們公司的運營崗位

來之前我對貴公司的業務情況以及運營崗位的基本狀況進行了大致的瞭解。首先,我對貴公司所在的細分行業非常看好,貴公司近兩年業務和隊伍發展上也是蒸蒸日上;另外,我喜歡貴公司的企業文化,扁平化的管理方式能讓我這樣一個運營新人更快的適應和融入。

我選擇做互聯網運營相關的工作是經過深思熟慮的,“興趣是最好的老師”,我相信即使現在的我懂的不是很多,但我有信心和決心去做好貴公司這個崗位。

3. 對於提升留存率,你有什麼樣的建議

提升用戶留存率,首先,要確保產品能夠正常的使用,沒有太影響用戶體驗的bug存在。

其次,在運營上要做到用心、用巧。用心做好用戶關懷,重大節日策劃一些應情應景的活動,增加用戶參與度;用巧勁,引導用戶傳播正向的內容,引導用戶自發性的生產內容。

簡單的講就這些了,但做起來肯定是要付出很多的時間和精力的。(風中歌者)

始發於簡書:junruixx

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