蘇州員工上班請假去面試被領導懟：吃裡扒外，員工的話讓領導蒙了
現如今很多公司面試都會安排在上班時間，對於很多想換一份工作，但是又不想立馬辭職的人來說，真的是很不方便。畢竟還在上班，如果沒有特別的事情，領導也不一定會批准你的請假，要是被領導發現你是去面試，那就更麻煩了，這時候是不想走也只能走了。
最近在職場論壇上看到有這麼一個帖子“員工上班請假去面試被領導怒懟：吃裡扒外，員工的話讓領導蒙了”！這到底是怎麼回事呢？
原來這位員工現在還沒有辭職，但是對工作也不太滿意，在網上投了許多簡歷之後，也被邀請去參加面試。就在前段時間，這個員工上班的時候，說家裡有事情跟領導請了一天假。沒想到請假面試的事情被領導知道了，於是就有了下面的對方，領導當時是非常生氣：直接說這個員工工作沒做好，換個工作就一定會好嗎，還說該員工人品不行，吃裡扒外！如果不按照規定提前30天的話，那麼一分錢工資也別想得到。
該員工當時就回復說領導是故意為難他，領導當時就愣了，你自己上班面試，我按照規定來做，還說我沒人情味。員工當下就選擇了離職，好在離職後員工通過58同城招聘重新找了一份工作，新工作的收入自己很滿意，在公司和同事老闆相處的都很愉快，他說：也要謝謝58同城招聘的真實招聘信息，減輕了不少找工作的壓力，建議找工作的朋友們可以去上面看看
從上面的對話中可以知道，領導對於員工上班去面試的事情，肯定是有很大意見的，不然也不會這麼去罵員工。但是我們換個角度去想，員工想跳槽了，請假面試不是很正常的事情嗎？領導這樣指責員工，是不是太過分了呢！或許領導生氣不是因為面試，而且沒有提前通知他吧，畢竟如果每個員工都不提前通知的話，會給領導的工作帶來麻煩。那麼，網友是如何看待這個事情呢？
網友一、提前30天是規定是死的，如果員工把工作提前交接完的話，為什麼非要拖著不放人呢。再說了即使你把員工留下了，他在公司也不會好好幹，對於公司並沒有什麼好處，只能是互相傷害，畢竟公司要給員工發工資，而員工卻可能耽誤一份好的工作
網友二、領導也太自大了吧，憑什麼說別人吃裡扒外，如果有這樣的領導，不辭職才怪，我站在員工那邊，你就是故意為難他。
結語：你們認為員工和領導誰對誰錯呢？歡迎寫在評論中。
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