2018年始終最重要的是人才，如今90後也步入成年，已然成為職場主力軍。當然在進入之前最終的是通過面試，順利拿到公司的offer,但是這一關並不是很容易，因為很多人都被這一關堵住了。
那如何才能順利通過面試，成功入職。首先肯定是面試前做足充分的準備，還是老話說得好，不做準備就準備失敗，你只需把競爭對手逼死你就可以快人一步。面試中有好多面試陷阱，你得回答好面試官的種種問題，你給面試官留下好印象時入職的幾率很大。
小高是一位90後，剛出來參加工作，基本沒什麼職場經驗，但是也在一次次的面試中磨鍊經驗，對自己的成長是百利而無一害。
小高來到面試的辦公室，門口有幾個也是來面試的，就是不懂是不是來參加同一個崗位的競爭。小高也沒管這麼多，反正年輕人天不怕地不怕，來什麼問題就答什麼問題。
辦公室裡有三個應聘者，面試官一一詢問了各個應聘者的一些信息，回答的都不錯，沒什麼毛病，什麼期望月薪多少，接不接受加班，覺得你做得最成功的一件事是什麼，有什麼崇拜的人等等一些必問問題。
只要是做過準備的，回答這個問題都容易，但是這次的女面試官很有特點，問了一個問題：你覺得我和你前女友誰漂亮。
應聘者A：廢話，當然是你，如果有什麼吩咐的話，說一聲就行，我什麼都在行，我執行力強。
女面試官聽完笑而不語，轉向第二位應聘者。
應聘者b:不存在的，我單身狗根本沒有前女友，你問我這個問題幹啥，我是來面試的，又不是來談戀愛，你愛問誰問誰。說完扭頭就離開了。
應聘者c即小高，他稍作思考後逼近女面試官，輕輕的捏了一下女面試官的臉，什麼都沒做答。
女面試官臉一紅，說了一聲面試到此結束，回去等通知就行。當晚小高就收到錄取邀請，第二天就去公司上班了。
大家覺得小高的做法對不？
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