一文提到“企業內審”一崗是否適合會計師事務所的審計人員作為爭取財務經理/負責人一職的過渡階段（俗稱“跳板”）。
或許，波濤借我力
接下來，小cai方在本篇中便繼續與大家分享、交流：企業內審與財務經理之間，間隔何許？
- 有人問及：如在事務所幹了兩年半，現準備做幾年內審，然後再轉崗財務經理一職。他認為既有業務核算合規能力（外審經驗），又有為企業提升價值的能力（內審經驗），擔任財務經理一職應該沒問題，但是不知道實際上，由企業內審轉崗成為財務經理的時候是否有困難？
其實，這並不是難易的問題。
——先做內審，後轉崗到財務部，甚至成為財務經理的人還是有的，所以可行性是有的。
至於難易程度，需要考量的因素不僅僅是成為財務經理前的工作內容，還有其它環境/平臺因素（比如你就職企業的晉升文化、企業領導對財務經理的衡量標準等），以及一些主觀因素（比如：你個人職業規劃、工作需求等）。
舉兩個例子，我們稍微以作參考：
1.比如A，上篇文中提及的前部門同事（她是有4年外審經驗，然後+1年企業內審經驗，她個人也是打算以後從事企業財務條線），她現在跳槽至另外一家公司當會計（非主管崗）。
她表示，在找工作的過程中，她所應聘的財務相關崗位，對方公司基本會更青睞於有過會計工作經驗的，主管崗以上的職位，審計類經驗可能會加分，但是會計實操工作是“崗位基礎”，所以她最終也沒能應聘到財務主管崗。當然，這其中也有今年的就業市場比較嚴峻，以及個人面試表現等綜合因素的影響。
2.B,我新入職K集團的集團財務經理，他曾在K公司審計部門工作了將近10年，在審計部門總監助理一職上幹了將近3年，總的算下來，B是在同一家公司做內審做了將近13年，後成為同一家公司的財務經理（還是因緣際會，剛好有職位空缺及領導提攜）。
A與B，雖說最後都成功轉型財務工作，但過程、結果都不具可比性，不過，有一點是殊途同歸的——他們對自己的職業方向是有清晰認知的，這點足矣。
為更直觀瞭解財務經理的招聘剛需情況，小cai方在某招聘平臺搜索了“財務經理”的職位招聘要求，大致情況如下：
招聘平臺上，財務經理崗位要求
結合以上所示招聘要求，我們不難發現，招聘方會更側重於應聘者是否有財務管理工作相關經驗，以及同行業或關聯行業的工作背景……
綜合考量下，從外審-企業內審-財務經理，這條路線需要環境加持的因素比較多，且過於被動。
往往從企業內審轉向財務經理/其他崗位，一般該過程都是在同一家公司完成（但這很需要天時地利與人和）。
如果該過程不在同一家公司內完成，靠跳槽實現，如果我們上一家公司行業與面試的公司行業不一樣，這又會面臨外部求職市場對我們的疑問“內審能做好財務工作嗎？而且還不是同行業的審計……”
需要仔細比對、思考方向
所以，我個人不成熟的小建議，依然是，如果你是志向於企業財務條線的職業方向，那當你準備從事務所換工作時，先考慮企業財務相關崗位，而非內審崗——直接從財務體系開始，整個晉升方向，你自己也比較好判斷與把握。
如果要以內審作為過渡階段以達到財務領域，這樣的曲線救國路線，不確定的因素比較多，可能會增加你實現職業目標所需時間。
有時，或許不需要曲線到達目的地
綜上，小cai方建議，在準備從會計師事務所跳槽、更換工作時，可以先在招聘網站搜索你的目標崗位，比如財務經理。
我們可大概瀏覽或記錄一下企業對財務經理的大致要求是怎樣的，有哪幾個維度：比如工作/行業經驗、資質證書要求、以及其他標準等，幾輪搜索下來，你就可以瞭解到關於財務經理所需的通用要求基本有哪些。
而提前做好這些資料收集、分析功課，可以為你從會計師事務所離開後、選擇下個工作方向時，有更清晰的的選擇依據。
預祝大家新的一年，事業更上一層樓，生活平安順遂。
閱讀更多 職場cai方 的文章
