一文提到“企业内审”一岗是否适合会计师事务所的审计人员作为争取财务经理/负责人一职的过渡阶段（俗称“跳板”）。
或许，波涛借我力
接下来，小cai方在本篇中便继续与大家分享、交流：企业内审与财务经理之间，间隔何许？
- 有人问及：如在事务所干了两年半，现准备做几年内审，然后再转岗财务经理一职。他认为既有业务核算合规能力（外审经验），又有为企业提升价值的能力（内审经验），担任财务经理一职应该没问题，但是不知道实际上，由企业内审转岗成为财务经理的时候是否有困难？
其实，这并不是难易的问题。
——先做内审，后转岗到财务部，甚至成为财务经理的人还是有的，所以可行性是有的。
至于难易程度，需要考量的因素不仅仅是成为财务经理前的工作内容，还有其它环境/平台因素（比如你就职企业的晋升文化、企业领导对财务经理的衡量标准等），以及一些主观因素（比如：你个人职业规划、工作需求等）。
举两个例子，我们稍微以作参考：
1.比如A，上篇文中提及的前部门同事（她是有4年外审经验，然后+1年企业内审经验，她个人也是打算以后从事企业财务条线），她现在跳槽至另外一家公司当会计（非主管岗）。
她表示，在找工作的过程中，她所应聘的财务相关岗位，对方公司基本会更青睐于有过会计工作经验的，主管岗以上的职位，审计类经验可能会加分，但是会计实操工作是“岗位基础”，所以她最终也没能应聘到财务主管岗。当然，这其中也有今年的就业市场比较严峻，以及个人面试表现等综合因素的影响。
2.B,我新入职K集团的集团财务经理，他曾在K公司审计部门工作了将近10年，在审计部门总监助理一职上干了将近3年，总的算下来，B是在同一家公司做内审做了将近13年，后成为同一家公司的财务经理（还是因缘际会，刚好有职位空缺及领导提携）。
A与B，虽说最后都成功转型财务工作，但过程、结果都不具可比性，不过，有一点是殊途同归的——他们对自己的职业方向是有清晰认知的，这点足矣。
为更直观了解财务经理的招聘刚需情况，小cai方在某招聘平台搜索了“财务经理”的职位招聘要求，大致情况如下：
招聘平台上，财务经理岗位要求
结合以上所示招聘要求，我们不难发现，招聘方会更侧重于应聘者是否有财务管理工作相关经验，以及同行业或关联行业的工作背景……
综合考量下，从外审-企业内审-财务经理，这条路线需要环境加持的因素比较多，且过于被动。
往往从企业内审转向财务经理/其他岗位，一般该过程都是在同一家公司完成（但这很需要天时地利与人和）。
如果该过程不在同一家公司内完成，靠跳槽实现，如果我们上一家公司行业与面试的公司行业不一样，这又会面临外部求职市场对我们的疑问“内审能做好财务工作吗？而且还不是同行业的审计……”
需要仔细比对、思考方向
所以，我个人不成熟的小建议，依然是，如果你是志向于企业财务条线的职业方向，那当你准备从事务所换工作时，先考虑企业财务相关岗位，而非内审岗——直接从财务体系开始，整个晋升方向，你自己也比较好判断与把握。
如果要以内审作为过渡阶段以达到财务领域，这样的曲线救国路线，不确定的因素比较多，可能会增加你实现职业目标所需时间。
有时，或许不需要曲线到达目的地
综上，小cai方建议，在准备从会计师事务所跳槽、更换工作时，可以先在招聘网站搜索你的目标岗位，比如财务经理。
我们可大概浏览或记录一下企业对财务经理的大致要求是怎样的，有哪几个维度：比如工作/行业经验、资质证书要求、以及其他标准等，几轮搜索下来，你就可以了解到关于财务经理所需的通用要求基本有哪些。
而提前做好这些资料收集、分析功课，可以为你从会计师事务所离开后、选择下个工作方向时，有更清晰的的选择依据。
预祝大家新的一年，事业更上一层楼，生活平安顺遂。
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