身邊不少朋友，大學畢業後就進入了事業單位。
事業單位的工作非常不錯，但他們在事業單位工作卻總想著辭職。
他今年已經29歲，每個月到手的工資有5000多元，在事業單位是一名普通的職工。按他的話講就現在工作太穩定，現在每個月的工資能維持生活，跟他想的財富自由還有一定的很大差距，像他這種情況要不要辭職呢？
到手月工資5000元並不算太低，工作穩定，還有社保，這是多少人夢寐以求的工作。難道每個人追求不一樣，所以有要辭職的的想法也可以理解；對於這種情況，出發點不同，每個人都有不同的看法。
對於這種事情，而我認為只要考慮3個問題，想明白了之後再辭職也不晚；
一、有哪些能力、資源能夠讓你辭職之後掙到不低於這個數目的收入？
在事業單位裡拿著5000多的薪水，時間久了，是不是自然而然的、鬼使神差的認為在社會上掙5000多塊錢兒很簡單呢？
是不是認為自己出來之後可以輕飄飄兒的掙到一、兩萬？
您有沒有理性而客觀的掂量一下自己辭職的資本都有哪些？
有些從事業單位辭職下海的人，事業成功、收入豐厚；也有些人從事業單位辭職之後，諸事不順、落魄潦倒！——兩種類型的人是同時存在的。
因此，別簡單的拿5000這個收入出來就希望別人給自己提出意見、建議！身在事業單位，待的久了也不能連最起碼的思考問題的邏輯都丟了吧！
二、離職後是否有自己的夢想或者目標計劃呢？
在職場當中有很多人，都是先辭去工作在一點點找事情做。
我覺得這是不妥的，至少我們要有想法，有目標，有計劃，而不是離開單位後才制定目標和計劃。如果自己已經有一些想法，知道自己該幹什麼，自己能幹什麼，自己想幹什麼才是最重要的。
因此，建議那些內心想辭職的事業單位的朋友們，您不要只是一個人悶頭想，而應該行動起來。
三、如果身邊有類似的人物，可以主動靠近他們甚至和他們交流、請教！
你也可以花費些時間去做調研、瞭解。這會讓自己更加深入的瞭解“如果要辭職”應該思考什麼、準備什麼、具備哪些思維方式、積累哪些資源、增長哪些本事......
以上供參考。
希望每一位職場人都應該保持理性的心理狀態，並且能夠全面的進行自我分析、評價，在此基礎上展開相應的行動。
大家都是成年人了，做事慎重總不會錯的！
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