有一說一、有二說二的人，在職場怎麼混？
世界上每個人有各自的辛苦。沒站別人角度思考過體驗過，張嘴就對別人做判斷，這種事倆字叫毛躁、三個字叫不尊重、四個字就叫自以為是。
說話太直，有一說一、有二說二的人，在職場怎麼混？
我是今年剛大學畢業的新人，做記者。我們記者寫好的稿子，給編輯，然後編輯改好後，出報。這是整個流程。
我覺得我們這樣的工作，很輕鬆，雖然錢不多。我覺得做記者也輕鬆，畢竟不是日報，不用天天跑外面採訪。編輯也輕鬆，記者交上來的稿子，改稿，然後策劃選題，那就好了。
然後我就跟編輯說，你們的工作好輕鬆啊。
結果，編輯就突然爆發了，非常生氣。說我這樣是對編輯這份工作的不尊重，等等等等。
我有點不太能理解……
看見妻子懷孕了還在熬夜，憤然跟她拍桌子：“你不能多休息休息麼？！非把孩子大人都累沒了才開心啊？”這叫有一說一，有二說二。
看見妻子臨盆了，張嘴就說：“哎有那麼疼麼哭爹喊孃的，我們踢足球傷了腿才叫疼呢”——這不叫有一說一有二說二，這叫自以為是。
出題人的所作所為，更接近第二種。
世界上每個人有各自的辛苦。沒站別人角度思考過體驗過，張嘴就對別人做判斷，這種事倆字叫毛躁、三個字叫不尊重、四個字就叫自以為是。
我沒經歷過職場，但我幾年來合作過的編輯也有十幾二十位了。過程就是：開始覺得有些編輯市儈世俗，不給我自由；久了才發現，其實人家也是文藝青年出身，也有過遠大志向，而且幫我抹平了不知多少事情，由是才覺得，真是每個人都有不容易的一面。
所以和他人合作，一個基本原則：己所不欲，勿施於人。你完全可以直言不諱描述自己的感受，前提是最好不要帶太強的攻擊性——這並不難。至於對他人做評價和判斷，則需要謹慎和尊重。
這裡的問題是，許多少年熱血會把謹慎和尊重當成虛偽，把粗魯、狹隘、短視當成“真性情”，但這種自我判定，通常是最主觀和不可靠的，很容易把無知當個性還覺得自己特有洞察力。其實很簡單，只需要想清楚：你要表達的意見是否足夠客觀？是否有非必要的攻擊性？還是那句話，在話語涉及對他人做判斷時，謹慎些不是壞事，和是否坦率，絲毫沒有衝突。
舉另一個例子。海明威當年在巴黎闖世界，寫小說的毛病，也被龐德、喬伊斯們指摘過，龐德吐槽尤其鋒利，但海明威還聽得下去；但遇到斯泰因阿姨有一天犯二，先是說一個加油站工人態度差，說著說著就開始跟海明威念“你們這代人啊，都是迷惘的一代”，海明威當時就生氣了，倆人當時失和——斯泰因阿姨也覺得自己有一說一，但其實是居高臨下+自以為是+一棍子打倒一船人。
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