最近，一則馬雲講996工作制的內部講話在網絡瘋傳，讓廣大網友又一次見識了馬爸爸的口才，只是這次沒有引起共鳴，卻引起了“共憤”。
截止今天馬雲已經為這件事發聲兩次，看來一向具有大智慧的馬老師也能在網上“翻船”…
馬老師這次的解釋高級了許多，不談制度，談熱情，不談工作員工，談老闆，論轉移話題的能力，馬雲當之無愧的第一啊！當然這不是諷刺，馬老師有能力改變世界，而且正在被證明！但是，仍然在企業家思維裡，就是希望員工能發揮最大的能動性，挖掘最大的潛力，為企業做貢獻，至於健康，有了錢都能解決吧，反正每年都會有很多年輕人步入社會，進入職場，新老更替很快的，幾年的996下來，有能力的就事業上一個臺階，沒能力的就回家養病吧！中國最缺的不是人，有人擠破頭想進大公司，拿高工資，所以，馬老師也一慣強調，今天不努力，明天不努力，後天就被淘汰！
創造這個世界的是數以億萬記的普通員工，是他們在夜以繼日的工作，在創造，可是卻從來不被重視，老闆們永遠想的是效益，卸磨殺驢，過河拆橋這種事還少嗎？過勞死的人每年都在增加，996真的功不可沒！
俗話說，一將功成萬骨枯！馬雲的成就難道不是無數個員工堆砌起來的嗎？
“我搬著磚，就抱不了你，放下磚，就養不了你”。這不是普通員工的寫照嗎？他們為了工作，為了生計，拼命的工作，放棄了陪伴家人，陪伴孩子的時光，去為老闆賣命！有很多人在生病的時候才明白健康最重要，加那麼多班幹嘛？可是等你孩子長大不成才的時候，卻發現家教的缺失，可這些能重來嗎？當然不能！
每個人都想奮鬥，都想做出點成績，都想很有激情的工作，但是工作永遠都做不完，老闆賺的錢永遠都嫌少。為什麼社會這麼排斥996，因為他們所付出，與他們所得不成比例，無休止的工作成為壓垮他們的座山石。
或許有人認為，加班給錢也行啊，試問現在有幾個公司肯為加班付費？BAT現在實行996，他們也許會給加班費，但是無數的小公司只見到了加班，加班費提都不會提的！馬雲作為一個具有巨大影響力的企業領袖，他的言行具有很大的標杆效應，一句996是福報，會成為多少企業老闆教育員工的至理名言？
反對996，是整個社會對勞動付出與回報不匹配的吶喊，企業家如果看不到這一點，那真就是資本家了！
是時候為勞動者爭取更多的權利了，快樂工作，快樂生活，是每個人的夢想！可是，能做到的又有多少呢？
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