為什麼面試後總是等不來被錄用的電話?為什麼錄用的總是與自己條件不相上下的他??對於每一位應聘者來說，掌握面試技巧，對提高面試成功率至關重要，還要避開這些“雷區”！
不修邊幅
應聘者參加面試並不需要穿著名牌，但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔，外表看上去精神幹練。得體的著裝不一定要靠名牌來支撐的，它並不能提高你的能力。
為什麼面試後等不來被錄用電話？
因此著裝不要邋遢、不要太隨意，只要整潔得體就好，這樣才能幫助你給面試官留下一個美好的印象。另外，怎樣穿著也要視情況而定：政府機關、外企、民營企業??不同的企業有不同的要求，根據不同的情況決定穿著。
姍姍來遲
不管出於何種原因、應聘何種企業，遲到都是求職面試的第一大忌。令人不解的是，就是這樣一個簡單要求，不少應聘者卻總是為自己尋找諸多借口，如堵車、路線不熟悉等。切記，當你喋喋不休在為自己的遲到尋找理由時，應聘其實已經結束，出局是自然結果。
為什麼面試後等不來被錄用電話？
簡歷“注水”
既然是簡歷，就不要做得太複雜，一兩張A4紙足矣。另外，做簡歷也要因“企業”而異。國企、政府機關，他們大多喜歡履歷型簡歷，部分民營企業則喜歡精裝簡歷，而外企就比較青睞簡單明瞭的簡歷。只有根據不同類型的企業投遞不同類型的簡歷，才能為自己爭取到更多的機會。
另外，簡歷中提供的信息一定要實事求是，只要被人發現有一處作假，面試官就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業憑什麼信任你?切忌為了得到面試機會，就在簡歷上自我吹噓。畢竟面試官見多識廣閱人無數，應聘者的這些雕蟲小技，豈能逃過老法師的火眼金睛?
為什麼面試後等不來被錄用電話？
曲意奉承
向面試官介紹自己時語言要流暢，回答問題要簡單明瞭，不要含含糊糊、東拉西扯地讓人摸不著頭腦。另外要注意的是，面試中不要急於套近乎，不顧場合地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關係很不錯”等等，不要以此顯示自信，好像這個崗位非你莫屬。
眼高手低
無論你以前如何表現出色，作為職場新人，應聘者在真正的職場精英面前，也只能是個從零起步的“小人物”。而對那些剛剛跨出校門的大學畢業的求職者來說，學校只是個小圈子，學生時代有多麼優秀，獲得過多少獎勵，這都將成為過去。走入社會、步入職場，就意味著要從頭開始，要虛心向眾人學習。
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言辭閃爍
有的人一邊向用人單位表達要進入公司的渴望，一邊又暗示自己在等待考研的結果。可想而知，既然你給自己留了這麼多的後路，那就應該不在乎被招聘企業的拒絕。沒有哪個公司願意招一個隨時會走掉的人;再者，如果你對自己的人生沒有一個明確的目標，即便做好幾手準備，有可能會一頭都抓不著。
開口談錢
有些面試者一見面就急著關心待遇問題：你們可以給多少薪金?有午餐費嗎?電話費、車費報不報銷?這就會給面試官留下“工作還沒幹就先提條件”的不好印象。
報酬不是不可以問，只是不要太著急。談論報酬待遇是應聘者的權利，無可厚非，關鍵是要看準時機和“火候”。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。如果是面試官主動提到薪酬、甚至追問你對薪酬的想法時，作為一個職場新人要考慮到，你還沒有足夠的能力為公司盈利的能力，相反倒可能是公司會花大把時間和金錢培養你，所以信口開河談工資，往往會反映出你的浮躁和沒有自知之明。
另外，任何一家正規的大企業都有自己的薪酬福利體系，對職場新人而言只要“對號入座”即可，急著打聽酬勞福利，許多時候是多此一舉。
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