有做人事相關的朋友，或者說經常找工作的朋友，會有一個感受，就是職場上有些公司每天都在招人，好像他的企業是可以容納無數人一樣，為什麼這種公司它會一直招人呢？
一年四季都掛著招聘信息，不可能說員工沒有一個滿額的時候吧。很多求職者對於這種情況很不解，而且這些天天招人的公司會把工資待遇開的特別高，誘惑求職者前去面試，但看著他們這種狀況又不敢去，下面是一位做了20年的HR揭露了真相，下面一起來看看：
第一個，公司比較嚴格
有些崗位確實比較特殊，這種崗位需要的是那種頂尖的人才，雖然公司會收到很多求職者投的簡歷，但是hr會根據眾多求職者去篩選，而且對於員工的綜合素質要求比較高。如果說沒達到要求的話，可能在實習期的時候就會被公司pass掉，這種公司一般招聘的都是那些頂尖的技術崗位，是因為公司太過於嚴格，所以會經常招人。
第二個，工作模式有問題
這種更多是那種小公司，特別是以工廠居多，之所以他們會每天招人，因為他們把人招到了，入職之後馬上就可以上班了，他們需要的不是那種能力強的員工，而是那種能做事的員工。而且老闆會特別的坑，希望員工24小時的為公司工作，慢慢的員工的抱怨會比較多，老闆也不願意把賺到的利益給分給員工，所以很多員工做不了多久就會離職，但是老闆為了保持公司員工的數量，就會有天天招工。
第三個，節約公司成本
有的老闆心眼比較壞，大家都知道找一批新員工，如果說慢慢培養的話是很花時間的，對於企業也是有一定的損耗的，但是很多老闆為什麼還會這樣做？因為他們動了壞心思，他們專門招那種大學生和職場新人，給他們開實習期的工資，實習期也是三個月到半年。等到實習期快結束了，最後再找個理由把他們給逼走，這樣就可以用極低的工資讓這些員工做事，但這種做法與公司發展是背道而馳的，這樣的公司會缺少造血功能，而且長期這樣做的話口碑會非常差，慢慢的在行業內傳開了，就沒人願意過去工作了。
你們公司會天天招人嗎？你願意去這種天天招人的公司嗎？歡迎大家在評論區交流！
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