有做人事相关的朋友，或者说经常找工作的朋友，会有一个感受，就是职场上有些公司每天都在招人，好像他的企业是可以容纳无数人一样，为什么这种公司它会一直招人呢？
一年四季都挂着招聘信息，不可能说员工没有一个满额的时候吧。很多求职者对于这种情况很不解，而且这些天天招人的公司会把工资待遇开的特别高，诱惑求职者前去面试，但看着他们这种状况又不敢去，下面是一位做了20年的HR揭露了真相，下面一起来看看：
第一个，公司比较严格
有些岗位确实比较特殊，这种岗位需要的是那种顶尖的人才，虽然公司会收到很多求职者投的简历，但是hr会根据众多求职者去筛选，而且对于员工的综合素质要求比较高。如果说没达到要求的话，可能在实习期的时候就会被公司pass掉，这种公司一般招聘的都是那些顶尖的技术岗位，是因为公司太过于严格，所以会经常招人。
第二个，工作模式有问题
这种更多是那种小公司，特别是以工厂居多，之所以他们会每天招人，因为他们把人招到了，入职之后马上就可以上班了，他们需要的不是那种能力强的员工，而是那种能做事的员工。而且老板会特别的坑，希望员工24小时的为公司工作，慢慢的员工的抱怨会比较多，老板也不愿意把赚到的利益给分给员工，所以很多员工做不了多久就会离职，但是老板为了保持公司员工的数量，就会有天天招工。
第三个，节约公司成本
有的老板心眼比较坏，大家都知道找一批新员工，如果说慢慢培养的话是很花时间的，对于企业也是有一定的损耗的，但是很多老板为什么还会这样做？因为他们动了坏心思，他们专门招那种大学生和职场新人，给他们开实习期的工资，实习期也是三个月到半年。等到实习期快结束了，最后再找个理由把他们给逼走，这样就可以用极低的工资让这些员工做事，但这种做法与公司发展是背道而驰的，这样的公司会缺少造血功能，而且长期这样做的话口碑会非常差，慢慢的在行业内传开了，就没人愿意过去工作了。
你们公司会天天招人吗？你愿意去这种天天招人的公司吗？欢迎大家在评论区交流！
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