每個人換工作，實際上現在的這個工作環境下，都是比較常見的事情了。因為，現在的工作已經沒有鐵飯碗這樣一個說法了，及時，你是進入中央直屬的大型企業，那麼，如果自己心裡覺得乾的委屈，或者是因為收入待遇，自己不滿意的話也會發生這個，離開工作單位的事情，所以說換工作，是比較常見的，但是換工作帶來的一些，善後問題是需要自己妥善處理好的。
那麼這些問題主要體現在，個人社保的，細節方面，一般來講如果是裸辭的話那麼也就意味著自己還沒有找到新的工作單位，如果沒有找到新的工作單位的前提下，就更換工作單位，那麼勢必會造成自己的社保繳費的一箇中斷，社保繳費中斷，實際上帶來的影響還是比較大的首先你的這個醫療保險在社保中斷以後無法進行補交的，而且，醫療保險中斷繳費三個月以上就會停止，這個醫保的報銷待遇。
醫保報銷，待遇一旦停止以後那麼也就意味著自己在此期間，如果發生醫保費用的話，那麼是不可以實時的進行報銷的，這種情況就需要你全額自費來承擔，這個費用了，當然這只是一個方面。因為你的這個養老保險也好，還是醫療保險也好，如果不能夠及時的進行轉移，那麼帶來的後果就會中斷，連續繳費年限當然有的地區再轉移社保之前，都會要求你交上這個中斷的年限，只有把這部分費用補交完成以後，才可以進行正常的轉移。所以說這些問題都是因為自己離開工作單位以後，無法正常轉移社保而造成的一些隱患。
實際上如果不補交主動放棄這部分的繳費，年限也是完全可以的，但只不過就是你的這個連續繳費壟斷了，這樣的話形成不了一個連續繳費的話，對於你的累計繳費年限多多少少會產生一定的影響，但我個人還是建議不要輕易的放棄這個連續繳費年限，因為形成一個連續繳費年限實際上是非常不容易的。對你自己來說也是有好處的。因為連續繳費年限在計算退休金的時候，他總比這個連續中斷，計算退休金更為簡便。你的這個損失才會降到最低。
所以說自己在離開工作單位以後，要及時的將自己的個人社保，由工作單位轉移出來，哪怕沒有找到新的工作單位，也可以暫時轉移到自己戶籍所在地的社保局，然後進行託管。這樣的話，你可以這個靈活就業的身份，暫時續交社保費用以形成一個連續繳費的年限，再等到自己找到新的工作單位以後，將這個個人社保再轉移到新的工作單位，繼續參保就可以了。當然最好的辦法實際上自己就不要裸辭了，再找到新的工作單位以後再辭去上一份工作單位，這樣的話，你就可以直接將你的社保，轉移到新的工作單位繼續參保了，這樣就不會造成中斷的繳費了。
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