在萬千職場環境中，面對於不好的環境，很多人都埋怨過、沮喪過，等待過。但是，第一時間想辦法去戰勝解決它的人。有幾個呢？
林子總是跟我抱怨他們公司要加班、福利差、付出了得不到回報等等，各種這不好，那不行。其實我知道，公司也沒他說的那麼差，完全是他自己心態作祟。有一天他跟我說他要辭職，他恨這個公司。
於是我建議他：“我舉雙手贊成你的做法，必須給這個破公司點顏色瞧瞧，但是你現在離開，並不是最好的時機。”
他表示不理解：“為什麼？”
我告訴他，如果你現在走，公司沒有什麼損失。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉客戶，等你能在公司獨當一面，成為中堅力量的時候，你再帶著這些客戶離開，這樣公司才會受到重大的損失，變得非常被動。
他思索了一下，覺得我的話在理，於是開始努力工作。事遂所願，半年多過去了，他果然有了很多忠實的客戶。
再見面時，我笑他：“現在正是時機了，可以採取行動啦！”
他撓撓頭，淡然笑到：“老總跟我長談過，打算升我當總經理助理呢，我暫時沒有離開的打算了。”
其實，這也正是我的初衷。任何事情，只有付出大於得到，讓老闆真正看到他的能力大於位置，才會給他更多的機會去創造更大的價值更多的利潤。
面對各種環境，我們總是一味地抱怨環境帶來的諸多不便，其實環境本身是客觀存在的，誰處於那個位置都會遇到同樣的問題，聰明的人會努力去改造。如果稍作改變，指不定也會得到“柳暗花明又一村”的驚喜呢？有些時候，改變自己，今天做了，或許明天在自己身上就會發生翻天覆地的變化。
投資大師巴菲特也說過：“人生在世，要時刻思考。當你無法改變環境時，改變自己”。如果改變不了環境，那就改變自己去適應環境，在適應的過程中激發自己的能力，創造自己想要的環境，這樣，我們才能克服更多的困難。埋怨環境，不如改變自身。
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