中國有句古話叫“專捏軟柿子”，生活中如果你是個什麼都好說的老好人，表面看有很多朋友，但其實他們都只是想利用你，欺負你而已。
老好人容易被人吃定
比如借錢一直不還，他們深知你是個老好人肯定不好意思催債，於是即使有餘錢也不會還你。
如果你開口催債，他們肯定會說“你那麼好，怎麼那麼小氣，100塊而已居然好意思開口要”
同樣的道理，老好人在職場也會經受許多不公正待遇。
老好人在職場容易吃虧
首先是與同事相處中，因為你什麼都好說，因為你是個“好人”。
於是垃圾滿了就該你去倒；辦公室沒水了就該你去換；別人沒做完的工作，就因為別人渾身帶刺，非常不好惹，於是領導就說：你那麼好，那麼識大體，就幫他完成一下了。。。。。。
老好人加薪困難
其次，在工資上，你是個好人，領導也吃定你不會主動向他提加工資的事。
於是，每天給你打雞血喝雞湯，噓寒問暖，但就是不給你加工資。
當你提加薪，他往往會說，嗯，你最近做的不錯，你再完成哪個哪個項目到時候一起給你加好了（打持久戰）。
或者，形式上的給你加個一兩百，而提過一次，估計又得過好幾個月，或者一兩年你才會再提，這如意算盤倒是打的很好喲~~
其實，要想真的在職場中混的風生水起，適當的拍拍馬屁也是很有必要的，畢竟，一個和領導連話都沒說過幾句的人是不可能被注視的。
不過佳君個人更贊同有多少能力加多少薪水？
典型的說，要讓領導幫自己加薪，最硬氣也最有效的方法就是拿出成績來！
數據+業績，比如我是做自媒體和新媒體的，要讓上級加薪。
我會提前統計好公眾號增粉數據，文章閱讀量統計，以及這些粉絲中有多少轉化成我們產品的用戶。
數據清清楚楚擺在他面前，給我加多少我們可以商議，如果你當場否決我，那我就有當場提出辭職的勇氣。
還是那句話，實力/能力，就是硬道理。
但不乏許多有能力的老好人，每天辛辛苦苦工作，但因為性格原因被公司壓榨，付出與收入遠遠不成正比。
所以這篇文章，是給佳君自己打氣，也是給你們以警醒喲~~
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