雖然我們都說以和為貴，誰也不願意輕易得罪人，但我們不是人民幣，做不到人人都喜歡我們，在職場中，也是如此。而職場中有很多人，內心很善良，脾氣也很好，不願意與人爭執或者起衝突，吃點小虧也沒事，但久而久之就變成了職場“老好人”，甚至會被人欺負。
職場“老好人”往往具有以下3點特徵，這是編者後知後覺才知道的，對照一下自己有沒有呢：
1、只一味退讓，不懂爭取
職場難免有時候存在競爭，有些利益需要自己去爭取，比如競爭上崗等等。但是職場老好人，明明自己已經具備能力，但是不敢去競爭，或者是不願與人競爭，一味退讓。
比如評先進，在老好人和另外一個人之間選擇，領導說你們先展示一下自己的工作成績再決定，另一個人就會展現自己一年工作所取得的成績，如何優秀之類的事蹟為自己爭取，而老好人就推說自己不夠優秀，那就給別人吧，這樣領導自然就會把先進給了別人。
再比如單位給工資晉升名額，明明按資歷、能力該輪到老好人了，但卻被別人搶了名額，老好人也不去爭取一下，想著下次輪到自己就好，殊不知這一等不知要等到何時。
2、從來不懂拒絕別人，哪怕為難自己
職場老好人不懂拒絕別人對自己的請求，比如明明今天晚上自己要早點下班和朋友聚會，結果同事來找自己說有事要提前走，讓幫忙趕份表，老好人即便內心不願意，但也接下來了，耽擱了自己和朋友聚會。
像我們常說的便利貼女孩就是屬於職場老好人的典型代表。不懂得拒絕別人，別人自然是有事就找到你，反正找你，你肯定會接下事情，多方便，而從來不會替你著想，是否已經超過你的工作範圍。如果你因為幫別人的忙不小心犯了錯，別人還會說是因為你做錯的，把鍋全部甩在老好人身上。
我曾經就是因為每次想拒絕別人，但不知道如何拒絕別人，結果一次公司從58同城新招來了一個女同事，領導讓我和另外一個同事誰帶一下，這個擔子自然落在我身上，後來她辭職，成了我女朋友。
3、脾氣特別好，從不發脾氣
職場老好人還有一個特別明顯的特點就是脾氣特別好，不管怎麼樣也不會發脾氣，哪怕是把自己憋出內傷，也不發脾氣。在老好人心裡，其實害怕得罪人，也不願意與人爭吵，所以在別人印象中就是脾氣特別好，怎麼也不會發脾氣。
而有這樣印象久了，別人就完全不懼怕你，甚至工作中講話、做事從來不考慮你的心情，冒犯你也沒所謂，反正你不會發脾氣，也不怕得罪你。
還是那個從58同城招來的女同事。她說過，如果我再敢對別的女生那麼好，細心，體貼，沒脾氣，那麼就讓我自己過。
在職場中，千萬別當老好人，否則自己的一味退讓換來不是別人的好意，而是被人無休止的欺負，和對你的不尊重、不在意。每個人都會有著自己的脾氣和性格，職場中也是如此，一定要有自己的原則和底線，任何人都不得觸碰，包括自己的領導。
真有人毫無原則地觸碰你的底線，該發火就發火，該據理力爭就爭，擺明自己的立場。
最後一定要會做職場“好人”。
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