在面試中，我們都有很多的困惑，我們都不知道該怎樣去解決面試中的難題，有時，我們對職位要求不高，面試官卻選擇了別人而不選擇我們。我想，你肯定在面試的時候做了這五件事，導致面試失敗。
【1】不讚美面試官的穿著
在面試的時候，有時候可能對面試官的穿著，你們剛好差不多，然後聊著聊著就聊到了穿衣服上面，但是這是違反紀律的，這是不符合面試規律的。在面試的過程中，不要讚美面試官的穿著打扮。因為這是答非所問，您面試的問題不相符合，也就是說你沒有誠心的在面試。
【2】不要講你在前公司遇到的問題
在跟面試官交流交談的過程當中，不要去跟面試官談論你之前一個公司，你在那個公司裡面遭遇的一切遇到了什麼樣的困難，或者是領導同事之間的一些不愉快的事情。如果你說了這些，那麼面試的時候你肯定過不了，因為在上一個公司你對他有抱怨，那麼在這個公司裡待得不如意的話，也同樣會對這個公司有抱怨。
【3】不能情緒化
在面試的過程當中，如果遇到了問題，有質疑的話，不要情緒化或者是感覺到這份工作對你來說很重要，但是面試官可能給了你80%的不確，定性讓你心裡接受不了，情緒會比較激動。
【4】不去套近乎
面試的過程當中，不要跟面試官或者是在公司裡面面試的時候跟那些領導感覺他跟你的親戚很近，或者是說他跟您的親戚誰誰長得像攀親戚關係，這是不可取的。
【5】不要說沒問題
在面試的過程當中，面試官會問你一些問題，或者是領導問你一些問題，你沒有把握的時候不要跟他們說沒有問題，而是要考慮以後委婉的回答。
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