金九銀十的日子終於開始了
大量的崗位陸續放出，
還有最激烈的內推和初篩環節。
對於職場新人來說，
除了需要提前瞭解崗位JD，
學點面試技巧防身，
還要了解一個最煎熬的環節
——面試後等通知。
結束後要主動問結果嗎
有很多新人都有過這樣的問題：“要不要主動打電話發郵件向HR詢問錄取結果？”
答案是如果你合適自然會通知你，如果HR因此忘了那這就是他不夠專業了。
面試結束後可以向面試官詢問結果會在幾日內公佈，這樣就不用被動的等待啦。
日常實習和求職最遲一週都會有答覆，校招類的則要關注企業給出的時間表。
面試後依舊要保持主動
很多小夥伴在面試結束後會悄悄地鬆了一口氣，覺得結束了，可以放鬆了。
其實面試後是個反思和準備的好時機，面試過程中暴露的問題要趁機解決，在此基礎上發一封感謝信說不定可以最後一搏，面試順利的話也可以開始準備後續的工作。
如果你覺得面試整體表現很滿意，被刷幾率小於30%：
1、對職位內容的熟悉和準備。除了實習，大部分的職位需要直接進入工作，不要再抱著等人帶你的想法，自己先開始著手準備吧！
2、入職材料的準備（身份證複印件、一寸照、社保賬號、離職證明等）總會用得上。
面試表現不滿意，自覺錄取幾率小於70%：
● 面試中你答不好的問題，除了緊張，大部分還是你對這個問題的答案並不夠有把握，記住尬聊時的感覺，趕緊補起來。下一次可能還會遇到相似的問題。
● 發現自己容易緊張或表達能力不足，在職場溝通能力是非常重要的，不能總等著別人給你機會。
● 面試準備不充分，沒有認真閱讀招聘說明，對職位的瞭解不夠全面，穿著不得體，該帶的材料都沒有帶齊。
● 建議在面試後做個面試小結，總結自己今天的表現，下次拿到offer的幾率就更大了。
發送感謝信，最後一搏！
按照以上的判斷，有的同學可能已經錄取概率較低，但還想最後爭取一下，怎麼辦？發一封感謝信，也許會力挽狂瀾：
● 感謝信中需要梳理你對這次面試的理解，展示出你的態度；
● 寫下面試中你跟對方討論的任何你覺得重要的事情；
● 寫下你覺得這份工作讓你感到興奮的一個理由；
● 談談你瞭解到更多的，關於這個職位的期望。
跳槽前，分手要分清楚
部分小夥伴是在職期間面試準備跳槽，這時候要注意：
1、正式勞動合同離職應提前1個月提出申請，實習期試用期只需要提前3天（有些是一週，看公司）；
因此如果面試通過，你需要給HR一個可入職的時間，新工作會要求你提供一份離職證明，因此儘量給自己留出充足的離職時間。
畢竟企業願意提前讓你離職是情分，不讓你提前走也是可以的。可別因為時間沒弄好丟了一份好offer。
2、提前瞭解上家和下家公司的五險一金繳納時間，不要讓自己的社保繳納出現斷層。
之後要補繳就需要自費，社保記錄也可能影響到購房。
到這兒，你的面試後checklist就結束了。記住，永遠不要把雞蛋放在同一個籃子裡，也永遠不要把希望寄託在一家公司上。
在等待答覆的同時，繼續努力地投下一家吧~
閱讀更多 畢業幫 的文章
