隨著社會的發展，時代的進步，越來越多的人，注重教育，因此越來越多的大學生紛湧而出。之後產生的影響就是好多的畢業生找不到工作。而且企業的待遇和薪資，也是越來越低了，但是面試官的要求還是很高。不僅考察面試者的學識，而且考察思維能力，學習能力，以及一個臨場應變能力。
曾小賢是剛畢業的大學生，和很多的畢業生一樣，他也是開始了畢業求職之旅。經過一段時間的投遞簡歷，也是收到了一家大型公司的面試邀請，面試官問了一個這樣的問題，讓在場的面試者都是有點不知道該怎麼回答。
面試官問：“移動一個火柴棒，如何讓3-8=0這個等式成立？
這個面試者都是默默地思考了起來，想著該怎麼回答這個問題。過了一會兒，一個面試者站起來說道：”面試官，你這個問題根本就是不可能的啊！而且我是來面試的，又不是來做數學題的，我還是換個地方面試吧說完就走了。“
第二個面試者，是一個九零後的女孩，這個女孩兒思考了半天，也沒有得出一個好的答案。然後說道：“面試官這個是不是沒有答案啊！你是不是在故意考驗我們呀？”然後笑著看的面試官。
面試官也是笑了，然後說道：“既然不知道，那你就看看別人是怎麼回答的吧？”
第三個面試者是一個九零後的男生，這個男生說道：其實這個答案很簡單啊！我只要隨便移動一根火柴，然後將這個等號變成不等號，不就行了嗎？你說我說的對不對？“面試官表示他說的很不錯，然後第四個面試者。
第四個面試者就輪到了曾小賢，曾小賢說道：“其實這個很簡單。只要將3-8的這個8變成９，然後等式就變成了9-9=0。就是這麼簡單。”
面試官也是紛紛豎起了大拇指，曾小賢說的很不錯！經過一番討論後，直接就用了曾小賢。
小編認為：其實很多的問題，就是需要我們去多思考多想，才能得出一個好的答案。而不是要過於固定自己的思維。這樣的話，是得不出一個答案的。平常的時候，我們也需要積極的思考，加深自己的積累。這樣的話，才能獲得面試官的青睞。
大家認為曾小賢的這個答案怎麼樣呢？
其實還是有第二種答案的，歡迎大家留言思考
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