魯山縣：約談常態化 促“兩個責任”落地生根
【中原經濟網訊】(河南經濟報記者 吉娜 通訊員 師紅軍 楊朝輝)今年以來，魯山縣紀委監委堅持問題導向，把幹部約談常態化作為“治樹護林”的重要抓手和具體措施，建章立制、規範程序，切實提高約談的實效性和精準度，有效促進“兩個責任”落地生根，助推脫貧攻堅。
做足底功，增強規範性。把廉政談話工作貫穿於幹部監督、管理的各個環節，貫穿於脫貧攻堅的各階段，及時對幹部“咬耳”、“扯袖”，常教育、常監督、常提醒，切實提升“抓早抓小”效果。探索制定了約談通知書、約談記錄書、約談整改通知書、約談督辦事項臺賬、約談日程安排表的“三書一賬一表”約談機制，並對約談全程錄音錄像，不斷增強約談制度化規範化。
對症下藥，突出針對性。主要圍繞扶貧領域作風建設、監督檢查、專項整治、“兩個”責任落實等方面，堅持肯定成績與指出問題相結合、共性內容與個性內容相結合、溝通思想與提出要求相結合，常態化開展個別約談和集體約談“把醜話說到前頭”，及時解決苗頭性、傾向性問題，特別是在脫貧攻堅中教育引導廣大黨員領導幹部切實做到知責明責、履責盡責，做到“能幹事、幹成事、不出事”。
全程跟蹤，強化實效性。對約談對象存在的問題，制定“問題清單”，建立“整改臺賬”，實行掛賬銷號。要求被約談人(單位)制定整改方案、拿出整改措施、明確整改時限，當場簽字、認領問題並承諾限期完成整改。對沒有整改或整改不及時、不到位以及敷衍應付的，堅決對被約談單位主要和分管領導予以組織處理或紀律處分。
截至目前，約談科級幹部76人，責令書面檢查98份，整改事項81項，通報40期。
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