為抓好人才體制機制改革工作，在人才發展的重要領域和重要環節取得突破性進展，近日，長豐縣雙墩鎮利用一天時間舉辦幹部擇優選拔能力測試，共有29名年輕幹部參加。
營造氛圍人人渴望成才。該鎮黨委在全鎮範圍內印發《雙墩鎮擇優選拔幹部實施方案》，號召青年幹部積極參加，向黨委展現青年幹部積極向上的精神風貌。該測試調動了年輕幹部的工作幹勁，營造了良好的學習氛圍，給“想幹事、能幹事、幹成事”的有才之人提供了展現自我的平臺，激發了年輕幹部渴望成才的高漲熱情和學習激情。
搭建平臺人人盡展其才。建設高素質專業化隊伍關鍵在於選拔培養人才，雙墩鎮堅持適時而用、適崗而用、適長而用的原則選人用人。擇優選拔能力測試分為競職演說和現場答辯兩個環節，測試者根據工作經歷，分析判斷自身的優劣勢，切合工作實際闡述今後的努力方向。該鎮黨委設置相關崗位問題，旨在反映參與測試幹部解決問題能力和應變能力，並根據他們的表現，合理調整崗位，讓他們盡展其能。
拓寬通道人人皆可成才。幹部擇優選拔能力測試為雙墩鎮的年輕幹部拓寬了成才通道，改變了傳統的以資歷、職稱論人才的評價方式，打破了阻礙人才發展的各種“攔路虎”，充分挖掘了每個人的潛能，使人才的能力充分施展，人才的效能充分開發。
雙墩鎮始終堅持黨管幹部原則，落實從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，依照德才兼備的標準使用幹部，合理配置幹部，充分挖掘鎮機關幹部中的優秀人才，激勵青年幹部奮發有為、幹事創業，為各項工作強勢推進打下堅實的組織基礎。
·王巧雲·
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