“看，這就是今年集團工作會上強調的‘六倡導、八反對’……”
“‘堅決反對工作人情化、規章放一邊的文化’，說得多好。井下要想你安全、我安全，就必須守規矩、嚴要求！”
這些天，類似的評論在集團各市公司、煤礦、電廠、供電所時有耳聞……集團各單位在一手抓疫情防控、一手抓精準復工復產，努力恢復正常的生產經營、安全管理秩序的同時，也不失時機地利用媒體陣地加強企業文化建設，不斷推動“六倡導、八反對”落地生根！
春節以來，集團新聞輿情中心製作了貼地氣的晉能微視頻在各大新媒體平臺播放，設計了圖文並茂的展板內容，還在微信公眾號上推出了連續四期“晉能小茹小課堂”進行了解讀，已經在93個各類平臺進行滾動播出，在各基層單位引起了強烈反響……
臨汾公司機關
晉城蓋州煤業
陽泉上社公司
大土河熱電
地電鄉寧分公司
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