現在因為競爭激烈，很多公司的工作崗位都是很多人應聘，這讓現在的就業難度大大增加了。因為現在求職的人數很多，所以面試官要最快最有效的從中篩選出最有能力的人，不同的行業有不同的篩選要求，比如公關行業注重的是人際交涉，不同崗位的面試官會跟據提出不同的問題來判斷是否能被公司所用。
剛到公司面試室的時候，亞安就看到面試室門外已經站滿了人，在經過重重的篩選後，從開始的幾十人，已經剩下了不到五個人。可以想象現在面試的篩選有多麼的殘酷，到最後的現場面試環節時，面試官先簡單的瞭解了幾位面試者，之後提出了一個面試題，面試官：“安字去了寶蓋剩下的是什麼字？”
這道題看似非常的簡單，簡單到讓所有面試者有點反應不過來，所有的面試者都是在心裡考慮著面試官為什麼會提出如此簡單的問題，難道這其中有套路？可是面試者們想了很久都沒想出這道題有哪裡不妥。
第一位面試者有些不自信的回答道：“安字去了寶蓋頭還剩下女字”可是面試官並沒有說對還是說錯，留下了一個懸念。
第二位面試者也是不知道回答什麼好，所以後來直接回答的和第一位面試者一樣。之後輪到亞安回答。亞安笑了笑回答道：“安字去了寶蓋還剩下女、子兩個字”面試官此時聽到了自己想要的答案，其他兩位面試者都是相繼嘆了口氣，只能怪自己的思維能力不夠活躍，雖然早就想到這道題沒那麼簡單，但是就是回答不出正確答案，之後面試官就直接錄取了亞安。
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