1、95後的新員工不是廉價勞動力。
從前有一個老大，他有很多馬仔。有一次，老大有一個特別重要的任務要馬仔去完成，於是就說：“你們如果幫我完成這個任務，每個人給10塊銀元！”老大剛說完，馬仔就在下面歡呼：“保證完成任務！”
現在有一個老闆，他招聘了一批95後新員工。上班的第一天，老闆對他們說：“你們要對得起我給的2000元工資，應該每天主動加班到晚上9點，儘快的完成任務。”老闆話音剛落，下面有員工問：“有加班工資嗎？”老闆說：“沒有！”
2、面試時說好的是“東”，實際工作卻是“西”。
從前有一個老財主對找來的丫鬟說：“你每天的工作就是幫我照顧女兒，其他活計不用你幹！”丫鬟到財主家後，果然每天是照顧孩子，其他的任務財主從來不會給她分配。
現在有一個公司老闆，面試的時候對95後說：“你入職的工作就是幫我處理一些媒體運營方面的問題，其他不用你管！”可是入職後，老闆卻對95後說：“媒體運營的工作先不用做了，明天你到市場部！”95後頓時懵了！
3、從來不考慮員工的感受。
在以前看過的一本小說裡，有一個幫會老大有一個必死無疑的任務要馬仔去完成，問誰願意去，馬仔反問：“如果我死了，我的妻兒老小怎麼辦？”老大說：“我會照顧你的妻兒老小”。於是馬仔放心的去了！
現在的職場老闆套路是：“你願意賣命的為我工作嗎？”95後反問：“我能得到什麼？”老闆咧開嘴陰險的一笑：“我給你開工資了！”“如果我死了怎麼辦？”老闆打開招聘網站，翻出了備用的簡歷庫，得意的一笑，說：“你放心的去吧，我再招聘一個人！”
4、老闆，我的腸胃不好，消化不了你的大餅。
從前，有一個地主，僱傭了五個長工，早上的時候對他們說：“你們如果能在中午之前鋤完這塊地，晚上每人加餐一個肉餅！”晚上的時候，地主的承諾兌現了！
現在老闆對新員工說：“好好幹，我們是一個創業型的公司，以後待遇會逐步提上來的！”可是一年後，公司發展迅速，賺了大錢，老闆對新員工卻什麼都沒給。
文/小谷。
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