員工準時下班被蘇州領導懟：請假一律不批，不加班一律發辭退通知
互聯網企業工作性質決定，員工會經常加班，有些老闆把員工的加班視為理所當然，但是員工就算是經常加班也是有底線的，一旦觸及到員工的底線，不好收場的自然是老闆。
有位網友在職場論壇上發帖，講述了老闆強制公司員工加班的事。
這位網友是在朋友的介紹下了解到58同城上有很多的高薪工作，企業信息真實又透明。於是通過58同城招聘來到現在這家公司的，目前薪酬在萬元以上，在公司和同事老闆相處的都很愉快。
最近公司接了一個項目，開發一個小程序，員工一直都在加班，有一天有個部門的兩個程序員沒有加班，被領導發現了。
於是領導在工作群裡說，晚上必須強制加班，週六週日也強制加班，每天晚上9點點名，如果晚上不加班的，都主動遞交辭職報告。
老闆強硬的態度惹惱了員工，7天以後員工集體遞交了辭職報告，這下他們老闆慌了。
他沒想到因為自己強硬態度惹怒了員工。老闆之所以態度如此強硬，也是因為項目太緊急，而員工平時表現得都很溫順聽話。
所以他才延續以往的工作方法，卻不料觸犯眾怒，員工才有這樣的動作，這下老闆慌了，趕緊給員工道歉，並補給加班費才把這事給了結。
勞動法規定每天工作8小時，一週工作5天，如果公司需要員工加班，需要跟員工商量，加班是自願的，現實情況一般老闆都會通知員工加班。
而員工也都會順從，畢竟端人家飯受人家管，如果想繼續幹下去就不能當刺兒頭，但是老闆卻把員工的順從看作是理所當然，因此很多公司讓員工加班根本不給加班費。
有網友說碰到這種牛氣沖天的老闆，就應該這樣懲治他，或者是就堅持不辭職，也不加班，保存證據，公司一旦辭退就索取賠償金。現在就算工作不好找，也沒有必要受這個窩囊氣。像這種管理方法的老闆，公司也不會有大的發展。
結語：你如何看待老闆的做法？
分享到:
