在求職面試的時候，一些面試官經常向求職者提出一些其他的問題，擾亂求職者的正常思路，借這個機會來判斷求職者的綜合能力。有且求職者摸不透面試官的出題套路，最終以失敗告終這次面試。其實對於面試官而言，有許多問題 ，並沒有那麼固定的答案，他們更希望通過這些提問看求職者的反應，這樣求職者要有充足的認識和準備，勇敢的表達內心的真實想法，才能獲得面試官的認可。
今年剛剛大學畢業的李偉，在面試這天，來到一家公司參加工作。獲得這次面試的機會，是李偉在沒有畢業之前在公司看的一些招聘公司的信息，在人才市場也進行了選擇，最終經過自己不斷的尋找，找出來一家自己中意的公司，投了一份簡歷。但在自己離校之後，這家公司還沒有給李偉回覆面試邀請。正當李偉放棄這次機會，想要重新找工作時，這家公司給李偉發了一份面試邀請，讓李偉在面試當天來公司參加面試，李偉接到消息後十分激動，抓緊準備面試的東西，準備面試這天去公司參加。
面試這天，經過李偉精心的準備後，來到了面試公司參加面試，李偉剛剛到入公司就在走廊裡等待著面試。看著進進出出的人，都好像沒有一個好臉色，李偉擔心自己被當場淘汰，不斷的對自己的知識進行復習，準備在面試的時候大展身手，表現自己讓自己獲得這次工作的機會。經過漫長的等待後，一位長相精緻的美女面試官便將李偉還有另外兩位求職者帶入了面試的會議室進行面試。
負責面試的是一位部門主管，對錄取人才方面有自己的看法，面試官對在場的求職者進行專業能力，還有綜合能力上的測試，三位求職者都給面試官留下了良好的印象，面試官又在自己的專業問題中加強了難度，三位求職者都能對面試官的問題作出自己的看法，並且在面試官心中也留下了非常好的印象，三位面試官也認為這三位求職者能夠勝任公司的職位。這時，一位負責面試的面試官，便問三位求職者一個問題說：如果你的上司請客讓你結賬，卻沒給你錢，你怎麼辦？
第一位求職者站起來說：如果領導沒有給我錢的話，我會主動的向領導打電話報告，並且爭取讓上次付給我錢。面試官聽了他的回答後，表示贊同，便讓他坐下了。
第二位求職者站起來說：我想在這種場合下，自己應該先把錢墊上，事後在工作的時候向領導提一口，作為領導肯定會給的。
第三位求職者也就是李偉，想了想結合剛才兩位求職者回答說：我在瞭解自己的領導是一個什麼樣的為人，什麼樣的作風前提條件下，再去思考要不要幫他把這些錢先付上，如果老闆是一個值得信任的人，那麼我想先幫他付上，也沒有什麼關係，因為在日後工作的時候，向領導說一聲，領導肯定會給，如果和領導不熟悉，新員工的話，我會向領導發微信，再不行就直接打電話，因為這樣的話我想自己也比較容易好說話。
經過面試官的討論，將三位求職者都錄取到了自己的部門。小編認為，面試官在這一輪面試中問求職者這樣的問題，並不是為了看出三位求職者的綜合能力，還有專業水平更加優秀，而是想在一個特定的問題中，看出三位求職者對一個問題的思考態度，而三位求職者都能針對面試官的問題想出良好的答案並且做出對策，最終都達到了面試官的要求。
如果在面試的時候，你遇到面試官問你這樣的問題你會怎麼回答呢？歡迎下方評論，大家一起分享吧
閱讀更多 程璐聊動漫 的文章
