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致給承德八縣三區想跳槽、在找工作的人們
2018年，很多人遇到了年終獎縮水或者被砍，甚至有頭部互聯網企業變相的裁員。
春節後是人員流動的高峰期，年終獎是大多數人跳槽的節點。辭職的人一大批，但是也沒辦法，誰不想奔個更好的前程呢。錢沒給到位或者心理受到了委屈是大多數人辭職的理由，老闆們也委屈，都是奔著錢來做事的，又何必談感情呢？
你：王總，那個...我想...我想辭職。老闆：好的，你這麼有能力，換個公司對你更好，我很看好你對於老闆來說，最怕的無非是三件事，一是投資人撤資；二是企業經營狀況不善；三是員工對他說：“老闆，我想和您談談”。因為後面跟著的，基本上就是辭職，要麼加薪。
我們忐忑不安的和老闆開口談辭職、加薪，這也是老闆們怕面對的情形之一。老闆們害怕的原因要麼沒錢，要麼“你不值這個價”。
在一月份曾經發布過一則預警文章《2019承德就業趨勢》，裡面曾提及到工作這個關鍵詞指數在春節前出現了異常飆升，在往年的年前找工作絕對是淡季，但是在春節前的找工作數值卻達到了歷史峰值。如下圖所示：（“找工作”指數是指百度抓取的全國網民在某一時間段內，通過網絡搜索找工作相關的關鍵詞數據）
當時還給大家分析了原因，一線城市找工作的數據紋絲不動，二線城市低於平均值，三四線城市高於平均值，找工作數據最反常的屬三四線城市，位於四線城市的承德，屬於重災區。
所以當時給大家警示，要找工作的，年前趕緊找，千萬別託到年後。春節後招聘的企業的確會多一些，但是你的競爭對手多的可不止一點點。
果不其然，春節後，截止到2月24日的數據顯示，承德找工作的指數大幅度暴漲，已經到了不可思議的地步，超越往年的平均值10倍以上，也就是說，你的找工作競爭度可能翻了10倍！如下圖所示：
而在春節後的這一波暴漲中，1234線城市全部淪陷，連北京的找工作指數也異常飆升，三四線城市的數據更是沒法看了。
看到這裡，我還要再提醒還在職的朋友，今年沒有絕對把握千萬不要輕易辭職，不要以為現在找工作和往年一樣容易。正在找工作的，把期望薪資調低一點，先工作。
今年的經濟形勢很簡單，穩定第一，剩者為王。
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