相信沒有人工作的時候，不想升職加薪，走上人生巔峰的。
但是如果你想要達到這個目的，至少有兩件事要做。
第一，成為公司中不可或缺的人；
第二，成為領導層和同事中值得信賴的人；如果你在公司中是不可替代的，沒有你不行，你的機會就來了。
一般來說，晉升和加薪必須針對團隊中最好的員工。在一堆圓形的蘋果裡，有一個黃色的香蕉，它會很突出。你是第一個，你做得最好，是你的金字招牌。
在許多行業，你必須要業務能力非常突出，才能從人群中凸顯出來，這也是最總要的一點，提升自己的核心競爭力。
只要做到這一點，哪怕在這家公司沒有升職，在下一家公司一定也會有所突破。
如果你的業務能力不突出，就很容易泯然於眾人。通常來說，這是升職的一個先決條件。
如果說能力不夠突出，那麼穩重踏實，執行力非常強，交代下去的工作，能讓同事都放心，領導都安心，那麼領導會認為這個人可以委以重任。如果你還能不負重託，將事情辦好了，那就跟領導和同事建立了信任。
信任是晉升的基礎，對於你的領導來說，服從命令是必不可少的。沒有服從命令，工作是很難得到支持和繼續下去的。
當然同事的信任也很重要。因為無論他們是後續晉升還是繼續在這個崗位上，有一點非常重要，就是工作是需要team合作的，要跟周圍的人建立信任，對團隊合作和工作效率都有積極作用。
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