加班的頻率越來越高，但是職位卻一直上不去；你給自己設定了目標，但是你拼盡全力，卻發現依然完不成目標；你一直很努力，感覺自己忙忙碌碌，但是能力一直沒有多大的提升，只能仰望其他大咖。很多人只是看上去很努力，如果一直無法突破自我，就只能原地踏步。
想升職加薪，就要學會這幾條職場法則！
1、打好地基，建立框架
隨著工作內容的變化，你原有的知識體系和技能已經不匹配，對新環境和變化的適應能力不夠，無法應對瞬息萬變的現實。
知識是地基，它是職業生涯的基礎；技能則是房子的框架，決定了你人生的基本格局，是兩室一廳還是四室二廳。地基紮實，技能均衡，這棟樓才能不斷往上蓋。也就是說，決定了你的人生高度。解決了這些問題，你的人生才能更上一層樓，進入新的階段。
2、突破自我
我們總是以完成任務為目的， 涉及的都是已經掌握的東西，希望儘量減少失誤。我們要做的是學習、嘗試、更新、反饋、總結、反思，從而不斷提高自己的能力。
在一個崗位上工作幾年後，一個人的能力會停滯不前。因為一旦我們認為自己能較好地勝任工作，我們就會停止在學習區花費時間和精力，將全部的時間都用來完成工作，而完成工作並不能讓我們不斷進步。所以，如果要突破自我，才能不斷進步。
3、敢於折騰自己
接觸一些不熟悉的領域，嘗試一些有挑戰性的任務， 讓自己過得不那麼舒服。
我們都知道，最鍛鍊能力的，往往是難熬的項目。如果你每天做的都是自己再熟悉不過的事情，那麼你很難獲得成長。你要打破你原有的習慣，打破你原有的思想，以及突破你內心的障礙。只有這樣， 你才能在事業的大廈上添磚加瓦。
4、總結反省
我發現，在工作的時候，大多數人的注意力都放在了“把事做完就可以了”，只有極少數的人會這麼想“我能從中學到什麼？如何做得更好？”
我們可以認真地工作、完成任務，但事後我們一定要去反思總結，自己有什麼地方做得不夠好，下次應該如何調整？這次有什麼地方做得好，能不能優化一下？當你學會了觀察、反思、總結和調整，長此以往，就會拉開你和其他人的檔次。
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