開心就好1711299
你好很高興能回答你的提問！看了你的提問我總結了一下主要有以下三方面吧！希望可以幫到你……
(1)你已經在一個地方繳納社保滿十年以上根據社保有關規定；如果廈門是你退休前最後一個繳納滿十年的地方，你是可以把以前在其它地區繳納社保累計時間進行統一合併，如果達到累計十五年(注意由於社保採取的是；多交多的制度就是你繳納的越多退休了得到的退休金就越多，十五年只是個最低要求)就可以在廈門辦理退休的！
(2)是否考慮繼續繳納社保；根據社保有關規定只有達到國家法定規定退休年齡(根據有關規定；男年滿60週歲，女年滿50週歲.傷殘與特殊情況除外)且累計繳納滿十五年，才可以在廈門當地辦理退休手續，享受當地退休待遇！所以累計十五年年限決定了你能能否在廈門辦理退休！
(3)是否考慮離開廈門；如果離開你之前繳納的社保就只能轉回老家了(注意由於社保的繳納有公司繳納部分如果轉回老家只能轉回個人部分，公司繳納的是不可以轉回的)在老家也可以繼續繳納直到累計滿十五年，到了法定退休年齡後才可以在老家辦理退休，享受老家的退休待遇；(一般建議如果條件允許還是在經濟發展好的地方辦理退休，因為退休待遇肯定比欠發達地區好的多）！
以上個人意見，不喜勿噴，感謝大家的支持，喜歡的記得點贊與關注，謝謝！
微新語
你是男生，還是女生？今年多大年齡了呢？
女生社保到退休時累計交夠15年才能領取退休金，男生社保到退休時累計交夠20年才能領取退休金。
具體參保條件如下（廣東）：
1、本省戶籍靈活就業人員（不含男60週歲、女55週歲後取得我省戶籍人員），尚未領取企業職工基本養老金或城鄉居民基本養老金的，可在戶籍地參加企業職工基本養老保險。在省內跨市流動就業，且在最後參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最後參保地參加企業職工基本養老保險。
2、外省戶籍靈活就業人員，男年滿55週歲、女年滿45週歲，且未達到法定退休年齡，在我省實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年，且在最後參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最後參保地參加企業職工基本養老保險。
3、本省和外省戶籍無僱工的個體工商戶均可在工商營業執照上登記的經營場所所在地，以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。
交納金額：
單位繳費：
養老保險：單位14%，個人8%;
醫療保險：單位11%，個人2%;
失業保險：單位1.5%，個人0.5%;
生育保險：單位0.7%，個人不承擔;
工傷保險：單位按行業分類，個人不承擔。
個人繳費：養老保險：18%，醫療保險：12~13%。
如果中途變更工作單位，社保有多種辦法續交：
1.有的公司可以人不在上班代交社保；
2.自己到社保局以靈活就業人員身份自己交；
3.趕快找新的單位，新單位會繼續交納；
各地情況還稍有不同，具體要到當地社保局詳細查詢，套一下上面的條件，選擇一個比較好的方法繼續交納吧。
感謝關注，感謝保存，也感謝分享給有需要的人！
鵬學天下
我覺得他問題的重點在“社保交10年了，被辭退後怎麼辦？”有兩個思路：1.廈門好像有個規定，醫社保連續交15年後，以後的養老金就可以在廈門申領了，所以找到下一家企業之前，不要斷交醫社保，直到滿15年，切記！2.覺得累了想回老家或換個城市，現在是支持把醫社保關係轉到老家或者下一個城市的
廈門鐵哥
被單位辭退，是不是因為我們犯了重大錯誤？違反了企業的規章制度，被辭退的？
如果是這樣，可以對企業的規章制度，辭退流程是否符合規範，申請勞動爭議仲裁。如果不符合相應流程，或者規章制度不合理，是不能辭退的。
比如，單位要求空崗一天就能解除勞動合同，這樣合理嗎？遲到一次罰款50，遲到三次解除勞動合同也可以嗎？單位的規章制度一定要合法合理才能有效。
第二，經濟補償金。
用人單位解除勞動合同，必須要符合勞動合同法的要求。
根據《勞動合同法實施條例》規定，用人單位與勞動者解除勞動合同，應當符合第19條規定的情形，主要包括勞動合同到期，協商一致解除等14類情形。
如果勞動者拒絕解除勞動合同，肯定就不能夠用協商一致解除為理由。
一般來講，即使是企業因勞動合同到期不續簽，職工也可以獲得每工作一年一個月工資的經濟補償金。
在用人單位工作滿10年，勞動者如果提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不得拒絕。但是，如果用人單位提出簽訂固定期限合同，勞動者有同意續簽，那麼合同仍然是有效的。
如果用人單位要解除勞動合同，或者不再續簽，應當提前30天告知勞動者。如果是因勞動者不合格、違規違紀等原因，那麼也應當告知勞動者理由，否則可以額外支付一個月工資，直接解除勞動合同。
第三，經濟賠償金。
如果用人單位違法解除勞動者，應當支付的是經濟補償金兩倍的賠償金，而不是一倍的經濟補償金了。
一般情況，就屬於不給勞動者理由，直接趕勞動者走人的企業了。
至於多數企業，還是會通過跟職工溝通協商一致解除的。在這種情況下，如果職工強硬起來，也夠用人單位喝一壺的。
第四，繳納社保和失業待遇。
用人單位解除勞動者以後，仍然要給職工繳納社保至解除勞動合同的當月。
只要是勞動者非本人意願失業的，都可以享受失業金待遇。失業金標準將不斷提高，最終達到90%的最低工資標準。領取失業金期間，失業保險基金會給代繳基本醫療保險。還是很不錯的。
如果我們參保12年，最長可以領取24個月的失業金待遇。
第五，可以享受一系列促進就業政策。
如果我們失業以後自己創業，可以享受一次性創業補貼或者一次性小微企業創業補貼等待遇。
另外還有一次性創業崗位開發補貼，用人單位吸納就業社保補貼和崗位補貼，創業擔保貸款和貼息政策，以及靈活就業人員社保補貼等等許多的促進就業政策待遇。
如果是失業職工還可以免費進行政府補貼培訓，零就業家庭和就業困難人員可以在培訓期間給予生活費補貼。
其實生活的路有千萬條，不要認為失業了，天就塌下來了。只要肯吃苦，會努力，善動腦，說不定通過努力也會成為億萬富翁的。
偶看過隨時
農民工在廈門交十年社保，辭退後自己趕緊找工作續交，不然就自己繳費！
孔麗仙9028316172390
辭退了，繼續自己買唄，至少老了，沒有勞動能力了，還能有口飯吃。
