用戶4350673124833
被辭退一年後，再要拖欠的工資以及11年的經濟補償，勞動仲裁說超過時限了不予受理，怎麼辦？
任何的法律都有追訴時效的。即使是殺人放火這樣的重罪，在刑法裡也設定了5~20年不等的追訴時效，過期後不再追究責任。
像拖欠工資這樣的一般的勞動糾紛，其追訴時限更短。
被辭退一年後索要拖欠的工資，勞動仲裁不予立案是有法律依據的。根據勞動爭議調解仲裁法規定：勞動爭議申請仲裁的時效為一年，從當事人知道或應該知道其權利被侵害之日起計算。
單位拖欠你的工資，你在離職之前就應該知道了，離職一年之後再去投訴，明顯超出了仲裁的時效。
像這種情況，還有兩種方法可以解決。一是申請勞動監察。根據勞動保障監察條例規定，勞動保障監察投訴舉報的時效為兩年。所以說離職一年後，去投訴舉報單位拖欠自己的工資，沒有超過勞動監察的時效。二是去法院起訴。拖欠工資達到一定數額，就違反了刑法，而刑法的追訴期是比較長的。
職場情報站
去市政府或者是法院
洪中碧
拖欠工資打電話致12345，先找政府解決。
家和萬事興142859043
仲裁和法院都無果✌為什麼？？？
xl5188
只有認了:法律規定:任何人都無法更改:
矛盾從何而來
蘇大強最近很火
rock4067
尋找是否有中斷的情況。比如，去過法院起訴，到勞動監察反映等。
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