回顧20年的工作歷程，給我最深刻的是對我此生產生影響的一份行政工作，行政作為公司各個部門的樞紐工作，看過了更多的故事和心酸的體會，也讓我的人生得到了一份鍛鍊。
01職場小白的修行
修行是一條路，一條通往我們內心深處的路，通過職場的修行，讓我獲得更多靈感，讓我懂了工作中的取捨，讓職場的行為、言行更加的規範，獲得自己職場裡的“漁”。
進入公司的面試的情形記憶在心，一個白雪紛飛的初春，隨著一個面試通知進入到面試辦公室，作為我的第一個面試，稍許有了一些緊張，經過兩輪的面試和十幾個人的競爭，我成了那個最後留下的人。通過試用期後，偶然的機會，當時的面試領導，問我，你知道為什麼那麼多面試的，最終三個人裡，你是那個被錄用的嗎？我說不知道？領導告訴我，因為當時天氣比較冷，但是你是唯一進辦公室，隨手關門的一個。
我沒有經歷過職業面試的培訓，只是自己隨意的一個動作，被面試官記在了心裡，正是因為我自己的好的行為習慣，贏得了一個就業的機會，這件事讓我明白了工作中的細節會讓我更多的去注意工作中的細節，贏得我同事的認可，領導的認可。
職場中懂得付出，好多人認為的付出都是為了錢，“憑什麼我要多幹，為什麼這個必須我要去做？”相反有時候的付出，更多的是責任和擔當，在“白”付出中確獲得了其他的意外的收貨，也許這種付出就是鍛鍊自我的一個機會。
02小白自我的修能
“紛吾既有此內美兮，又重之以修能”修能，就是提高自己的能力，發揮自己的能力。
通過在入職的工作中提升自己的能力，工作既是一種實踐，更是一種學習，天生我才必有用，因為行政的原因，接觸的部門比較多，擴充了自己作為職場小白的見識，瞭解到不同行業的門檻和發展前景，我開始通過考試學習進行考證，因此獲得好多的學習機會，瞭解更多的知識，並且通過工作實踐，把自己的能力展現出來，得到公司領導和同事的認可。
職場中的懂得跨部門的適度幫助他人，每個月都有自己優秀的一面，無論是工作中的還是工作外，在不影響同事之間關係的前提下，更多的去幫助別人也是展現自己能力的一個機會，讓同事和領導重新評估自己的能力，“我們公司的誰，對這方面比較懂，他可以勝任”在適當的機會能夠提供給自己一個更大的舞臺，這種能力的展現就是自己的踏上新臺階的一個捷徑。
03小白的自我修心
達爾文說過“適者生存”，職場中出入會有各種同事，幫助你的，愛你的，給你挖坑的，給你搗亂的小人，各種開心；各種的不開心，如何去應對這些事和人呢？
我離職的那天，邀請了公司裡面好多的人一起吃頓飯，我說的最多的就是“感謝各位對我的照顧和關係，讓我在這段工作中學到了很多”，好多人不理解是邀請來的人中有幫助我的，還有給我一直挖坑的人。
作為職場小白，希望自己能夠遇到可以幫助自己的人，無論是什麼目的的幫助，我們都要去善意的接受，這種接受可以讓你獲得同事關係的友好相處，當然也需要自己的付出。
遇到坑你，恨你的，讓你恨的人，我們要用平常的心去對待，因為正式他們給予你的坑，才能讓你成長，才能讓你在坑中慢慢的找到應對的辦法，學會面對坑，面對恨的方法，在將來的職場讓你成長更快，經驗更加老道。
一個農村出身的年長同事告訴我，最為員工“不要太把公司的事當做自己的事情做，也不要不把公司的事不當自己的事做”，我感覺好矛盾，但是句話應該是職場人一生都需要遵守的法則。
不要太把公司的事當自己的事情做，是公司的事是公事，不是你一個人的事，你不能擅作主張按照自己的事情一樣去做公司的事，因為你自己沒辦法去承擔這個後果。要怎麼辦？在自己的權限範圍內去做工作，做到“早請示，晚彙報”就好。
不要不把公司的事當做自己的事去做？是告訴我，工作要認真負責，認證負責的程度就是把公司的事當做自己家的事情一樣去做，只有真心的付出，才有回報，不能拿著混日子，當一天和尚撞一天鐘的想法去工作，我們薪酬和升職是我們自己用勞動付出換來的，不是老闆給予，只有自己潛心的去工作，創造更大的價值，提現我們的價值才能獲得更多成果。
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