不能把同事當無話不說的朋友

在職場，我們每天都處於高度緊張的忙碌中。由於職場的各種壓力，也因為我們大多數每天待在公司的時間都會超過8個小時，很多職場人每天的大部分時間都在公司裡，所以很多時候，在公司的午休時間、團體活動時間、下午茶時間等等就會成為職場人在忙碌的工作中忙裡偷閒的放鬆時光。在這段每天難得的放鬆時光裡，職場人為了放鬆自己會暫時撇開工作、在一起聊聊天、說說笑笑。所以在職場很多人會有一個誤區：把同事當成朋友，無話不說，他們就會對我多關照。事實其實不是這樣的。你的同事，本身和你是同一級別，屬於競爭關係，當牽涉到利益時，很可能會把你說的話對自己不利的話傳遞出去。所以，要懂得保護自己。適度即可，在職場的環境中，絕不可知無不說，言無不盡。

在職場，在工作中在職責範圍內互相配合，私下裡不要交往太勤。尤其不能把同事當閨蜜或兄弟，向她傾述抱怨工作中遇到的不公或是講某個領導的壞話，說不定那天你的這些隨口而出的話就被朋友傳出去了。與同事相處一定要注意把握分寸，作好利益同盟隨時可能瓦解的準備，不輕易洩露自己的工作秘密，更不能涉及個人隱私。

人際交往中應該保持不遠不近的關係，既不能太生分，也不能無話不談。尤其是職場中入，同事之間既存在合作關係，又存在競爭關係，在名和利面前，往往就會有摩擦。所以，同事相處，既要密切配合，又要保持適當的距離。

同事之間的事，往往會是“剪不斷，理還亂”，不要奢望辦公室裡會有純粹的友情。和同事處好關係是職場人際交往的必然要求，因此有人認為，和同事關係好，就是把同事當成無話不說的知心人。同事可以成為朋友，但不可以成為無話不說的對象。如果把同事當成無話不說的對象，不僅朋友做不成，可能連成為一般的同事都難。