自己一定不要有任何的小辮子掌握在領導手裡，這樣領導想收拾你的時候，就會很容易隨時拿出來這些小辮子，就能把你收拾得利利索索，讓自己陷入到被動之中。領導通常會抓下面這七個小辮子，對照一下看看你自己有沒有，等到領導秋後給你算賬的時候，再想起這事兒來，那時候就晚了。
【1】口出狂言，亂評論——對事情和結果不負責的小辮子。不知道你有沒有這樣的經歷，自己在和自己的同事說一些，自己覺得正確的是正確的話，但是在領導看來，你要麼是口出狂言，要麼是胡亂的議論，結果是領導找自己談話，對自己進行警告，所以一定要記住，閒談莫論人非，靜坐常思己過，絕不可以在自己的同事面前口出狂言，要知道說出去的話，潑出去的水，想收回來都難了，一定不要讓領導抓自己說話的小辮子。
【2】背後幹活捅刀子——與領導過意不去的小辮子。很多人事沒有這個想法而做出來這種事情呢。比如說，自己出於好意，替領導幹了一些私活，當然沒有經過領導的同意，也沒給領導說，只是自己覺得這個活應該替領導幹，結果就幹出事情來了，領導覺得你這叫背後幹活，就會對你很不理解，甚至採取進一步的措施。
【3】工作上的失誤——態度不端正的小辮子。這個任何人都無法避免，但是你要用非常良好的態度，在工作出現失誤之後，馬上向領導說清楚，不要讓領導給你記上這個帳，這樣才不至於讓你的工作失誤成為領導抓你的小辮子。
【4】越過領導——破壞組織紀律的小辮子。這也是組織流程不允許的，有很多人善於越級回報，善於越級辦事。這樣就給領導找你的麻煩提供了很好的藉口。
【5】貪佔小便宜——手不乾淨的小辮子。比如說拿公司的一些產品，到領導的辦公室裡面，看見領導桌子上的小禮品，拿起來就走，等等。這些貪佔小便宜的行為，可以把你害得很慘，說白了，當領導給你定性的時候，問題就嚴重了，如果平時沒什麼事也就罷了，如果有點什麼事，領導給你定為偷盜也不為過。
【6】作風問題——作風不正的小辮子。這個更是一個大問題，不管你的工作做得有多好，如果你的做法有問題，領導就會把帳給你記的很清楚，到秋後算賬的時候，也就是你在職場上徹底失敗的時候。
【7】能力上的短板——漏洞百出的小辮子。很多人在能力上都有自己的欠缺，往往在這個欠缺上，會出一些問題，領導呢，就盯住了這些短板，由於自己的這些短板，讓自己的工作很被動，所以大家還是儘可能的防止自己的短板，給自己帶來更大的麻煩，要麼把專賣隱藏起來，要麼就努力的彌補自己的短板。
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