【人生第一份工作】你糾結的點不應該在這裡

不久前在網上看到一道關於第一份工作的辯題:你認為第一份工作應該慎重選擇嗎?

正方的觀點認為應該慎重選擇,因為它是職場生涯的起點,並與今後成長高度以及未來的職場人生觀有密切的關係。

反方的觀點則認為不應該花那麼多的時間在選擇上面 ,因為人生的路很長,並不會被第一份工作所束縛,未來你還可能會轉行,轉行後成功的人也非常多。

【人生第一份工作】你糾結的點不應該在這裡

我們無時無刻不在面臨選擇


回想10幾年前我的第一份工作,當時一心想找個人力資源相關的工作,在人才市場投了不下30份簡歷,好的公司看不上我,覺得我沒有工作經驗。不好的公司我又看不上,覺得他們想要找一個身兼數職的。還記得當時在人才市場投的簡歷是要自己打印的,一元一張(對於在現場就確認不合適的,還把簡歷給要回來了),最終入職了一家獵頭公司,也算是有點對生活妥協的成分在裡面。

入職那天,與我一同進去的還有另外兩人,是經理給我們做的入職培訓,當時心裡的想法是這個公司一點都不正規,都沒有專門的人力資源部門,等我緩過來一定要重新再戰。具體的工作內容我就不在這裡贅述。通過與形形色色的企業和各式各樣的人才的接觸,漸漸對職場也有了更深入的認識。

有些公司,總有人急想要出來,也總有人擠破頭想要進去的。不能以偏概全的說它好或是不好,職場中真的只有合適還是不合適

新進入一家公司,你可以不用什麼都會,但一定要有正確的態度

。就算你在之前的公司風光無限,進入了新的環境還是要從頭做起,因為你的能力不是寫在臉上的,而是通過成果來展現的。要想得到別人的認可,唯有讓時間來證明。

行動之前,要先明確行動的目的和方向,這樣會讓你事半功倍。比起盲目的做,首先要弄明白為什麼做。帶著目的意識去做,會減少行動過程的彎路,有一個燈塔在終點,可以提醒我們要及時修正。

【人生第一份工作】你糾結的點不應該在這裡


隨著互聯網的發達,大多數人在做重大決策之前,都喜歡在互聯網上找找看有沒有可參考的事例。如果找到了跟自己有類似想法的並且後續發展還不錯的,會覺得特別開心,彷彿看到了自己的未來。如果看到有發展的並不是特別順利的,會暗自安慰自己說沒關係,他踩的這些雷我是絕對不會再碰的。

每個人都可以表達自己的表達,這無可厚非。關於上面的辯題我的看法是:你糾結的點不應該在這裡!因為工作是雙向選擇,你選擇了它同時也需要它也選擇了你,你們才能攜手同行。只要有一方覺得不合適,最後的結果都是分道揚鑣。並且在職場中還有一個詞叫:轉崗。與其把時間浪費在選擇上面,倒不如先試了再說,因為對於剛進入職場的人來說,是沒有那麼多可選擇的機會的。待你羽翼豐滿之時,不妨再來考慮,也為時不晚。

【人生第一份工作】你糾結的點不應該在這裡

在這裡最想傳達給大家的是,不管做任何事情:

  1. 態度決定成敗
  2. 行動中不忘Why


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