最近小編在單位遇到一些事，很扎心，為此思考了很久不得結論，今日道來讓大家看看，究竟誰對誰錯，請大家幫忙分析一下，討一公道，我也好釋然。
1.一老員工生病請假，由於產品等著發貨，於是另一新員工日夜加班趕製，最終沒有耽誤發貨，順利完成生產任務。老員工上班後，因為一件小事被老闆數落，老員工很是氣憤，心想肯定是老闆認為，自己的崗位有人能夠替代，不在像以前那麼重要了，因此才敢不把自己放在眼裡，找茬生事。
2.一倉庫管理員，針對一質量工程師的不合理安排，很是生氣，指著他說，你找誰都沒用，多大的領導我都不怕，你別枉費心機，那質量工程師，無言以對。
3.一司機，面對領導的安排，熟視無睹、我行我素。開車時，拿車撒氣，該減速不減速，橫衝直撞，全然不顧全車人的安危，氣焰囂張。
先不論領導管理的對錯，只說這些人的態度，著實讓人看著不太舒服。受了委屈是發洩還是隱忍呢？
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