蘇寧最新一期的員工持股計劃細節曝光。5月13日晚，蘇寧易購發佈公告稱，公司董事會已審議通過第三期員工持股計劃草案。該計劃資金總額不超過5億元，涵蓋員工不超過1600人。
此次員工持股計劃的股票來自二級市場回購，股票數量共7307萬股，佔公司回購前總股本比例0.78%，成交均價為每股13.6852元。而參與持股計劃的員工受讓價格為每股6.84元，鎖定期為12個月，存續期為48個月。
蘇寧稱，員工持股計劃受讓回購股票價格，僅為董事會決議公告日前一個交易日股票交易均價的50.18%。這相當於蘇寧拿出5個億來激勵骨幹員工，按照不超過1600人參與，且蘇寧股價至少不下跌來計算，人均受益可超過30萬元。
蘇寧易購集團董事長張近東
蘇寧本期員工持股計劃涵蓋公司董事、高級管理人員，公司零售、物流、金融三大業務體系的中高層人員及業務骨幹，技術開發體系核心技術人員，職能支持體系的中高層人員，以及“對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工”。
蘇寧易購集團董事長張近東並未出現在名單之中。而蘇寧易購的公司董事、高級管理人員合計出資6450萬元，佔員工持股計劃資金總額的12.90%。他們分別是：董事孫為民、任峻、孟祥勝，財務負責人肖忠祥、業務線總裁侯恩龍、黃金老，副總裁田睿、顧偉，董事會秘書黃巍。
根據蘇寧易購公告，本期員工持股計劃中，員工行權是有條件的：若公司業績考核指標達成，即公司2018年度營收較2017年度增幅不低於30%，鎖定期滿後12個月內員工可出售持股計劃中股票數量的40%；鎖定期滿後24個月內可累計出售70%；鎖定期滿後36個月內可累計出售100%。
如果該員工持股下的公司業績考核指標達成，員工出售股票所獲資金歸屬公司，公司返還持有人原始出資及利息。
換句話說，如果蘇寧2018年度營收同比增速未達到30%，參與本期員工持股計劃的員工，包括9位高管在內，將無法獲得相應收益，只是相當於借了些錢給公司。
但蘇寧表示，2018年第一季度的勢頭已經不錯。這個季度，蘇寧線上平臺實體商品交易規模同比增長81.50%。而截至季度末，蘇寧合計擁有各類自營店面4141家，蘇寧易購零售雲加盟店209家。
2014年9月，蘇寧第一期員工持股計劃落地，涵蓋員工總人數不超過1200人，資金總額為不超過5.5億。該期計劃中持股員工實際購買均價為每股8.63元，有資格參與持股計劃的員工絕大多數認購了股票，並獲得收益。
2015年7月，蘇寧帶來第二期員工持股計劃，資金總額擴大到不超過10億元，激勵範圍也有所擴大。
在零售行業，在其他行業，哪些公司對員工比較大方？
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