新個稅就正式來了，全民減稅的大喜事，HR的工作量卻翻番了。
2019年實施的新個人所得稅法，首次按年度綜合計稅，這改變了以往按月計稅的做法，但單位按月或按次預扣預繳稅款。
具體計算公式如下：
本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額
累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除
做成圖片大概是醬紫的：
複雜的個稅計算，又是累計又是預扣的，在加上因人而異的6項專項附加扣除，看的HR腦袋都大了：
100位員工100種專項扣除怎麼算？
100位員工預扣預繳累計計稅怎麼算？
100位員工遲到、早退、請假、調休、加班…薪資怎麼算？
100位員工薪酬計算怎麼才能保證0出錯率？員工再多一點，該怎麼辦？
無論是你擅長用IF函數疊寶塔，還是用Max函數秀技能，現在通通不頂用了。這壓根不是一個公式就能搞定的活兒了。薪酬HR看到這，不知道撓掉了多少根頭髮。
不過，不要擔心，再苦再累，心態要好。
雖然Excel幫不了HR
但更先進的智能HR系統卻可以
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❸支持六項抵扣模板導入，算薪、報稅更便捷
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