子萱253
1收集在公司工作的證據，證實存在勞務僱傭關係。
2被公司辭退，無論任何理由，公司應參照離職前的薪酬水平依法給予的經濟補償，離職60天內協助辦理社會失業保險。
3公司沒有給員工繳納社保，或者欠繳都可以去公司註冊地勞動仲裁監察、人社部門及時反應用人單位存在違法用工的不繳納社保的事實。
當地政府會在政務中心、政務大廳…設立失業登記窗口、勞動監察仲裁…一系列的免費服務，勞動監察大隊的執法人員在向你招手！！
銷售前線
連糸同事，告他！勞動仲裁。拿有證，據嗎？工作服，工資條，點名冊，當班生產記錄，總之，一切與公司名稱有關的文件。實物。人越多越好，不要怕打官司，法律支持弱勢群體。到辭退扌維權，平時做什麼了，囗頭招工？
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