潤物細無聲

1、德國拜耳在中國擁有很大的市場，農民兄弟應該對拜耳公司並不陌生。民用特效蟑螂藥目前藥效最好的也是德國拜耳出品，所以，有人說拜耳知名度不高是不對的。

2、該女士既然是澳籍，說明在國外已經有段生活時間，但是，在哪裡肯定絕不敢這麼囂張跋扈，平等不等於慣著你。至於回國怎麼就這麼拽，呵呵～她自己明白怎麼想的。作為女人，你爺們可能沒有原則的讓著你，出了你家門，任何人都有收拾你的能力。國內不比以前了，出國認為是好人一等，現在每年出國人員海了去了，同樣，外國人想在中國長期生活發展的也多了去了，不信你放棄中國國籍再重新申請試試，一點不比澳大利亞難度低，白給你一中國身份你就偷著樂去吧！

3、任何國家和企業對於品德作為重要考核依據，以拜耳這麼嚴謹的企業，企業百分百對違法法律和公德的事件或個人零容忍。所以，有人說該女士在公司的職位什麼的都不現實，不要拿自己的理解去看德國佬，德國佬任何人都不能凌駕於制度之上。總理公路超速也是被警察罰款的。

4、且不說全國人民為了這場戰疫付出多少，看到為比犧牲在一線的醫務工作者，誰敢說自己的命比他們還值錢？自己的品德比他們還高尚？你有家人，他們也是兒子、女兒；也是爸爸媽媽，你出去了，吃了兩天半生不熟的牛肉就不認家了。甚至有時痛恨自己的膚色，現在又依賴著你的黃皮膚黑眼睛回來了，回來就回來，生怕別人不知道似的，不知道哪來的高人一等的感覺。大嬸，您想多了，騷擾這個詞對你不適用，真的，外形講真您絕對安全！一生氣特麼扯遠了，還說拜耳吧，該女士已經把宣傳面擴大到一定程度，這樣會使民眾對於拜耳公司的印象更加關注。推向兩個極端，無論任何公司或者個人，在利益的推動下都會做出這個決定。至於賠償金我想是肯定也沒有，即便上訴連個理由都沒有。另，該女士今後的工作機會（華人餐館服務員之類的除外）也應該終止了。

lengcha678

從這位女士與保安的對話來看，她的素質不高，估計在公司的表現也不會太好。拜耳公司趁機開除這個女員工的代價，充其量最終補償幾十萬元的工資給她（根據她公然違法的情節，想得到這筆賠償也沒那麼容易），但是其廣告效應卻是巨大的！

這位女士“出名”前可能很多人並不知道拜耳公司，但通過這件事拜耳的知名度無疑大大提升，也順便在中國樹立了一個非常正面的形象！所以不得不承認拜耳公司這次的借位營銷做的非常成功！！

北雁南飛終不悔

這個所謂的澳籍女人的言行已經成功的激起了民憤，通過媒體報道負面的影響非常大，拜耳作為一個知名的醫藥公司是非常在意名譽度的，對於這種到了國外就獻媚，回了家就窩裡橫的典型跪舔狗🐶也是極度看不起，況且還能挽回點好感度，主要這個時候開除這種垃圾估計也沒什麼成本，所以趕緊的讓這個垃圾滾蛋了！

超級開膛手Jack

【職場如水】因為此女違反國內防控禁令，等於觸犯了拜耳公司駐在國的法律。拜耳公司為了避免因自己員工的惡劣行為，採取了緊急的危機公關，宣佈辭退涉事女員工。

一、拜耳第一時間宣佈辭退涉事女員工

此女在返回國內後拒絕居家隔離，私自外出跑步且不帶口罩，嚴重違反疫情防控規定。社區人員發現後，立即上前勸阻，要求其按照隔離規定在家隔離。但其不僅不配合工作人員做好防控，還大聲叫喊“救命、有人騷擾”。

此女撒潑視頻火爆全國後，拜耳公司立即宣佈將其辭退，而辭退的理由就是其違反了拜耳公司駐在國的法律，公司根據規定將其辭退。

二、拜耳公司為何火速開除涉事女員工

• 1.危機公關需要

  
  

此女撒潑視頻火爆網絡之後，很快就有網友發現她是拜耳中國公司的員工。而拜耳公司是世界500強企業之一，在中國有其60%的業務，大部分的利潤都是在中國創造的，所以，公司為了避免由於涉事女員的事件造成公司經濟損失，只能揮淚斬馬謖了。

• 2.博取中國人民的好感
  

向來中國人民都是講究感情的，愛一個東西往往會愛屋及烏，恨一個東西同樣也嫉惡如仇。因此，拜耳公司為了避免事件波及公司業務，為了博取中國人的好感，只能快速的開除涉事女員工以便及時撇清關係。

• 3.此女違反公司規定不得不開除
  

拜耳公司規定，所有員工都必須遵守駐在的法律，若違反必將開除。此女違反國內疫情防控規定，相當於觸犯了中國法律，所以拜耳公司將其開除符合公司規定，理所當然。

總之，此女違反疫情規定私自外出跑步且不戴口罩性質惡劣，拜耳公司將其開除符合公司規定，大快人心，為拜耳公司點贊。

職場如水

我查了一下，拜耳公司是德國的醫藥龍頭企業。想必和中國的醫療系統也有著密切的合作。

為什麼解除於澳籍華人的勞動關係。

我想具體可能有以下幾個方面原因。

第一

畢竟這次新冠肺炎疫情是全球的事情。就目前而言，中國對於新型冠狀肺炎的治療有著豐富的臨床經驗。難免它在某些領域想和中國合作。

第二

這次事情已經被充分的曝光，而這個女人也在世界上出名了。為了維護公司形象和在世界範圍內的影響。公司不得已而為之。為了顧全大局考慮。

第三

通過這件事情可以充分的看出這個女人的平時人品怎麼樣。他今天能幹出這種事來，絕對不是第一天養成的習慣。可能她在平時的工作中，並不受領導待見。而這一次又鬧出了這麼大的事情。正好藉著這個機會把她解僱。

第四

也有可能是拜耳公司，就是正好需要人事調整。而她又不適合去其他的地方工作。如果無故解除勞動合同，公司需要賠一大筆錢。或者法律上根本就行不通。

這是我的個人理解，謝謝。

九龍真一

這隻能說明一個問題，那就是職場是殘酷的，一但你對公司產生不了價值了甚至造成了損害，那麼你曾經的功勞再大，那麼也會被公司給拋棄！

我說這些，不是給這名華人洗白，也不是抹黑拜耳，因為我不知道這個華人總監，曾經是否有功勞，而是在說出職場存在的殘酷，其實這不是單單說公司，我們上班的人也是一樣的啊，一但公司不行了對自己的利益產生了影響，那麼我們也會馬上辭職是一樣的！

這名華人總監的行為，已經嚴重忍怒了我們所有人，而她又是負責拜耳在中國的市場，那麼在這樣的情況下，等於這個華人總監已經影響到了在中國的市場，本來怒火只是在這名華人總監身上，因為這本來也是她的個人行為，那麼如果不開除她的話，那麼就會把怒火引道公司身上來，一但這樣那麼拜耳的市場就會受到影響，在利益面前，拜耳肯定會馬上做出處理！

現在事情也是像拜耳想到的一樣，只要開除了她，就不會對拜耳有影響，而且還讓我們大家都為他這樣的行為點了個贊，也讓我這樣原來肯定不知道拜耳公司的人，知道了這個公司，說真的我原來改變沒聽說過拜耳，還是今天特意搜了下這公司，才知道這個公司的經營範圍呢！

那麼，有很多人肯定關心，拜耳這次開除是否有法律依據，是否要賠錢

其實就像網友說的一樣，不管有沒有法律依據，在必須要開除的情況下，都是會選擇開除的，頂多是賠償而已，賠償金跟損失來說根本是九牛一毛，再說我覺得這個女子覺得拿不到任何賠償，因為她的行為不僅觸犯了法律法規，還對公司產生了影響，我相信一個大公司裡面不會不跟跟她籤協議的，他的行為已經嚴重影響到公司的營銷的，而她就是營銷總監，就算我們一個小公司都會籤風險協議，她的行為可能不但拿不到賠償，還可能還要賠償給公司呢！

總結：所以在職場上不僅要遵守公司的規章制度，還要遵紀守法，不要目無法紀，不然最後會受到應有的懲罰的！

小丸子悟職場

你好，回答這個問題真的太高興了，這幾天可被這個巨嬰氣的夠嗆，先為開除她的公司點贊。

咱們先看看這個女的乾的這些沒道德的事情。

事件起因

前幾天一段全網流傳的視頻顯示，該澳籍女子不但不按規定居家隔離，而且面對社區防疫人員的勸說，態度十分惡劣，後在民警到場對其進行勸阻的情況下依然態度囂張。有消息稱，linkedin信息顯示，涉事的拜耳女員工名字是FlorenceLiang，現年46歲，華南理工本科畢業，在公司的職位並不是什麼高管。

其實，不管該女子學歷如何，職位有多高，在當前的特定情況下，她的個人素質實在是太差了，被開除是咎由自取。

3月17日，拜耳中國對此發佈聲明稱，視頻中的女子是該公司員工，已根據規定對該員工做出辭退處理，立刻生效。

拜耳集團

拜耳是1882年進入中國的跨國企業，於1913年和1916年首次嘗試在上海建立獨立的公司，拜耳藥品無限公司還為中國生產了一系列產品，其中包括著名的阿司匹林止痛藥。

1986年，拜耳在北京和上海分別成立了代表處和聯絡處。1993年，拜耳與原化工部簽署了全面合作協議。在接下來數年陸續設立12家不同業務線的合資子公司，並先後建設拜耳醫藥保健生產工廠和位於上海、杭州等地的生產基地。2018年6月，完成對美國生物技術公司孟山都的收購。

　　根據2019年全球製藥企業排行，拜耳集團排名高達第14位，但比中國最大的兩家制藥公司中國生物(42位)和恆瑞藥業(47位)更高。

　　作為全球最大的藥企之一，拜耳集團有非常強的盈利能力。根據財報，2019年拜耳集團總營收達到435億歐元，息稅前利潤為115億歐元，淨利潤達到41億歐元。

被開除原因

本人覺得該巨嬰被開除，除了違反公司的制度外，更主要的是危機公關，要知道現在全民的情緒是很重要的，換句話來說現在這種情況即使違法解除，也是值得的，這一波公關讓現在進入中國這波境外友人和國人的負面輿情得到宣洩。

吘液陽洸

原因只有一個：拜耳不能被一個“瘋女人”定義

澳洲回國跑步女給職場人士的警示‼

事情的前因後果在此不再累述

一、每個公司都是被社會對他的認知所定義的，這就是品牌

我們每個人是如何認識一個企業？一般是行業、產品、地域、服務..............等，這些都是一個品牌的形象、調性，這些都是企業通過多年累積不斷塑造的。

然後，大家不要忘記另外一個重要的代表企業形象的因素，那就是人——他們的員工，員工是代表企業的，因為我們每個人都會自我介紹說：我是**公司的誰誰誰，這個時候你已經是這個企業的形象、品牌的形象。

如果這個企業的員工都表現的專業、知性、精英，處處傳遞著正能量，所有認識他們的人、瞭解他們故事的人，都會說：那個誰誰誰太優秀了，她是在**公司上班的。相反，人們會覺得這個公司就跟那個誰誰誰一樣不靠譜。

所以，大家覺得品牌的形象在哪裡？

不在公司的宣傳單上，不在百度百科裡，而是在人的心裡。

在全面共同抗疫已經快勝利的當口，一個女人卻成為“逆行者”，這個“逆行者”可不是醫護人員，不是志願者，而是跟全國人民對著幹的人，無視國情法規的人，且引起全國人民公憤。難道拜耳會願意讓她來繼續代表和定義，肯定不會，所以必須開除，否則拜耳也會失去人心。

二、每個人又是如何被定義？內心強大的人都是自己定義自己，但真正內心強大的人也不願意跟“澳洲回國跑步女”歸為一類，因為社會認知你另有規則。

受拜耳事件的啟發，在互聯網時代，我們每個人自己也是一個品牌，別人怎麼認知你？其實工作也是人們最常用的定義方式。

朋友：你是做什麼的？

你：醫藥

朋友：那不錯了，收入肯定很高吧，什麼公司？

你：拜耳

朋友：哦，就是那個疫情期間，澳洲回國跑步的女人所在的公司啊！而且還不開除她。

你：...............

我們每個人也都不想被一個不開除“瘋女人”的公司所定義，何況拜耳。

個人除了被工作定義，還會被什麼定義？性格、女朋友、朋友、圈子、房子............，但其實跟企業一樣，你的品牌形象也是在人的心裡，你也會被跟你接觸的人所定義，所以我們在生活中，都要主動選擇自己的朋友、圈子、工作、能力、外貌等，樹立更健康、更積極的個人品牌形象，也就是愛惜自己的羽毛。

當你遇到“澳洲回國跑步女”時，也一定要立即開除她。

明白這些很多事情你就知道該如果選擇，比如：離職時要不要跟領導鬧翻、跟同事的關係要不要你死我活、工作中要不要更精益求精等，因為每個人在職場中，也都是有個人品牌形象，這個形象如影隨行，影響著我們未來的職業發展。

職場妖貓姐

首先，我有2點要說，1:中國養了這麼多的民族敗類，應該好好反思了，其次我們的法律對這些狗東西太寬容了，即然是違反中國法律，為啥不用中國法律懲治，難道長著華人面恐的外籍人士，就可以法外流情？2、中國是世界上最大的發展中大國，人口多，就意味著商機大的很，尤其是中國面臨著役情，外國公司高層那都是人精，難道會為了一個所謂的外籍華人，損壞中國市場？

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澳籍華人回京後拒絕隔離的視頻，在網上上了熱搜以後，謾罵聲一片。此刻正是海外疫情緊張的時候，我國也才剛剛恢復過來，但是這兩天疫情數據卻因為境外輸入產生波動，本就心交力瘁。國民們對於境外輸入的病例也氣得牙癢癢，偏偏這個時候，這位澳籍華人卻不知死活的往槍口上撞，怎麼能不激起民憤？

當日，視頻曝光以後，拜耳便在網上宣佈，已經將這名女子辭退，並且立即生效，還表示和中國站在同一戰線，拜耳所有中國員工，都應該遵守國內抗擊疫情的措施（其實就是一個全套彩虹屁）。

那麼拜耳為何會火速開除撒野女華人？

前面提到過，該女子的行為激起了國人的憤怒，如果這個女人的名聲不好，公司會被連坐，我們會理所當然的認為，是這個公司養出來這個女子的囂張跋扈，所以拜耳開除她是為了樹立企業形象，表示他們的公司對待中國疫情控制的支持，與視頻中女子不是統一戰線。

此舉還在一定程度上平了民憤，大多數人都會為拜耳的舉動，拍手稱讚，這對拜耳以後在國內市場的發展也會帶來極大的好處。

還有就是蹭熱度打廣告，如果拜耳沒有發佈辭退該女子的聲明，很多人應該都不知道這個女子是拜耳的，可能還有一些人從來都沒聽過拜耳這個名字，但是拜耳在該女子視頻曝光後火速聲明辭退，因為熱度出現在大眾視野，加深了國內人民群眾的印象分，而且好感度大大提高。

所以拜耳在這個時候火速開除澳籍女子，百里無一害，同時，開除一名在中國境內撒野的員工也表明了拜耳公司對中國疫情防控工作的肯定和支持。

以上是我關於“拜耳為何火速開除撒野女華人？”的回答，不知道你還有什麼看法呢？歡迎評論區留言討論！

關鍵字: 員工 辭退 拜耳