女面試官：假如有一輛車，裡面坐著小明，小張，誰是車主？小張？
現在雖然工作不像以前那麼難找了，但是要找到一份好工作也不是那麼容易的事，所以在應聘的時候顯得最為關鍵，怎麼樣在眾多求職者中脫穎而出，是值得大家思考的問題，但是有一點顯然很清楚：你本來就很優秀！
面試官有時候在面試的時候會顯得滿不關心，其實你的一舉一動都在影響著他，也有時候他們會問一些和工作無關的問題，千萬別以為是隨口問的，那是在觀察你的思維邏輯！
我的朋友許鑫是一個剛畢業的大學生，畢業以後想先找一份工作，沒過多久便收到了一家公司的面試邀請，為了能順利的通過面試，她還做了不少的準備。面試當天，它法發現跟自己一起接受面試的還有幾個求職者，這讓她感覺到了不小的壓力，面試官將她在內的幾個求職者帶入面試間以後，詢問了一些專業防的問題以後，就提出了這樣一個問題。
面試官連上過帶著笑容道：假如有一輛車，裡面坐著小明，小張，誰是車主？
求職者A是個博士，他沒想到會問這樣子的問題，一時間不知道如何回答，就說，答案是：這個車具體是誰的，我也不清楚，反正就兩個人，不是小明就是小華的唄。面試官點點頭，示意下一個。
求職者B是個長髮飄飄的女孩子，因為是很漂亮，很引人矚目，不過似乎她的答案，沒有她的外表那般驚豔，她的回答和第一位應聘者一樣。
最後輪到了許鑫回答了，她是很有自信的，回答道：我覺得這個車，是假如的。因為假如有一輛車。面試官聽了哈哈一笑，表示許鑫思維足夠活躍，公司需要的人。
或許對於面試官提出的問題，你回答的不是很圓滿，但是基於平時的鍛鍊，加上多個角度去思考問題，整個思維過程很有說服力的話，小編就覺得是很不錯的回覆，大家覺得呢？
分享到:
閱讀更多 高樓上的松鼠 的文章
