靈珊玲
事業單位中人是由於2014年10月國家實施機關事業單位養老保險制度改革出現的養老金待遇計算過渡性人員。
2014年10月之前退休的機關事業單位人員，他們的養老金計算是按照老辦法進行的。老辦法是根據工齡確定基本工資的發放一定比例，加上退休級別所確定的生活補貼，這就是機關事業單位老辦法退休待遇計算公式。
2014年10月之後參加工作的人員，他們的養老金計算要完全按照新辦法進行。他們的退休待遇只有基礎養老金，個人賬戶養老金兩部分構成，跟企業的完全一樣。
2014年10月之前參加工作，2014年10月之後退休的人都叫做中人。他們的退休待遇是包含了過渡性養老金，主要是針對當時沒有個人賬戶養老金繳費年限的一種補償。過渡性養老金的計算方式也基本會跟企業退休人員的保持一致。
其實機關事業單位退休人員，除了基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金之外，還有補充養老保險制度也叫職業年金制度。職業年金制度是在養老保險統籌之外支付，所以又叫做統籌外支付費用。
機關事業單位養老金待遇就有這些。除了這部分之外，還有一部分退休後的補貼補助。當然企業人員也是有的，不過標準非常低，一般只有幾十到200元。
機關事業單位的一些住房補貼等待遇能夠高達千元以上，主要屬於改革性補貼。這些改革性補貼，原先規定是有退休職工也能夠享有的，仍然會繼續保留。2018年6月，雲南楚雄州人均統籌外支付費用高達1800元，雖然包含了職業年金，但除職業年金外的統籌外支付費用也高達1000元以上。
不過2014年10月，國家並沒有一次性實施計發辦法的改革。而是通過推行十年過渡期來逐步實現過渡。主要原因是退休待遇新，辦法比老辦法待遇要高出非常多。一般能有1000多元。
過渡期辦法的基本原則是，在發放老辦法退休待遇的基礎上，額外增發新辦法比老辦法的高出一定比例，從10%開始，每年遞增10%，直至百分之百。
退休的老辦法待遇，只考慮了每年退休人員的養老金增幅情況，在2014年9月份本人工資和職務的基礎上，每年也進行等額增加。具體增長率是由國家統一發布。不過國家發佈的增長率，再到地方落實時間比較長，再加上工資增長率是2017年6月開始發佈，加上各地沒有具體實施的經驗，所以現在仍然有很多地區沒有，沒有對中人的退休過渡期待遇進行理順。
不過大家不用擔心，山東，浙江，甘肅，雲南等很多地區已經開始了理順，而且很多地方會互相學習，預計2018年底到2019年中之間絕大多數地區就會完成理順了。再次重申一下，中人的待遇絕對不會比老人低，這是養老保險制度改革的基本原則。就跟大家2014年10月實施工資套改一樣，交納養老保險和職業年金之後，大家的待遇不僅沒有降低，還增加了三五百元。所以，希望大家理性考慮問題。而且所有待遇都會一分不少的補發的。
暖心人社
老王認為中人退休金需要按照新辦法計算，但是執行的時候都是按照老辦法，這個需要加快進度，對於差異較大的中人儘快安排補償。![]()
老王認為2018年退休的政府機構和機關單位，事業單位的人員屬於中人。根據機構和事業單位養老金改革制度，退休金的計算公式如下（百度新聞消息）：
1。基本養老金=基礎養老金+過渡養老金+個人賬戶養老金（包括職業年金），
（1）老王認為基本養老金=退休時候在崗員工平均月薪（1 +平均支付工資指數）÷2×支付年限週期（包括繳費支付年限）×1％。 老王認為的平均支付工資指數（老王上一個公式需要加的這個）=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷付款期，
（2）老王認為過渡期養老金=上一年年度區內員工的平均月薪×與您自己的交費指數×支付期（也就是您自己的繳費年限）×1.4％，
（3）老王認為個人賬戶養老金=基本養老保險個人賬戶累計賬戶退休時總額除以支付月數。職業年金（老王認為的第二份養老金，這個要看您當時交了多少，多交多拿）月度計算標準=職業年金個人賬戶的累計存儲除以計數月數。
老王瞭解到自2014年10月1日起已接近四年。在全國大部分地區，退休政策尚未實施，因此將於2014年以後辦理退休，為計算政府和公共機構的養老金，必須按照在2014年9月30日之前退回養老方法來計算退休工資。計算退休工資的舊方法如下。
老王瞭解到2014年9月30日退休工資計算方法：當年的退休工資= {（工資+新工資）×？ （90％的在職工資需要工作年齡35或以上，85％的在職工資需要工作年齡30-35，80％在職工資領取工作年齡少於30年···）+生活津貼+住房補貼+獨生子女補貼（每月10元或者工資的1%左右）+個人賬戶工資（個人賬戶工資看是否交了統籌金）}。![]()
老王的鄰居是2016年的退休教師。老王的鄰居將根據2014年9月30日的薪級表退休。但是，2017年，老王的鄰居單位為退休的中年人建立了臨時補償制度。這是相同的。級別水平越高，補償工資越多。這只是一種臨時方法。老王的鄰居的單位在2017年也有退休人員。退休工資也是根據2014年9月30日的工資標準計算的。但是，老王的鄰居已經將個人統籌基金上繳多年，17年退休人員的個人賬戶上繳超過15和16年很多退休人員，18年內退休人員將超過17年。老王希望中人的退休金補償計劃能夠儘快兌現，畢竟過渡期已經過去很久了。
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事業單位中人退休人員工資如何計算？
這裡說的中人是養老保險制度並軌以後的機關事業單位人員。
2014年10月1日，我國推行了機關事業單位養老保險制度改革，使得備受社會關注的養老保險“雙軌"制終於並軌了。在養老保險制度改革前巳經參加工作，改革以後才能陸續退休的人員稱為“中人"。
為了讓中人退休時的養老金待遇不吃虧，國家把中人改革前的工作年限視同繳費年限，還以一筆過渡性養老金和職業年金作為中人養老金的補充。這樣，中人的基本養老金就由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金四部分組成。
具體計算公式為: 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費指數x視同繳費年限x1.4%。
與此同時，還對包括事業單位在內的退休中人設立了10年過渡期，即2014年10月1日到2024年9月30日。並對10年過渡期內退休中人的養老金釆取新、老兩種辦法進行對比計算，使中人養老金既不會比改革前退休的“老人"少，也不會比“老人"多太多。
所謂老辦法的退休待遇計算方法，就是以本人2014年9月本人的基本工資、獎勵工資、各種津補貼相加，再根據工齡長短所確定的計發比例所計算出來退休待遇，然後加上2015年以來按照工資增長率上調的各年度的養老金。使每個年度退休的中人待遇都與老人的標準保持一致。
所謂新辦法的退休待遇計算方法，就是根據最新公佈的中人養老金視同繳費指數表，然後用中人養老金的三項計算公式，把計算養老金的社平工資、繳費年限、繳費基數等六個數據套進去計算。如果用老辦法計算的退休待遇比用新辦法計算的待遇更高，就按照老辦法計算的待遇發放; 如果用新辦法計算出來的養老金待遇比用老辦法計算的待遇更高，在發放老辦法計算出的退休待遇的同時，對高出部分的待遇用10年過渡期昀調節金按每年10%的比例進行調節，逐年遞增發放，一直到2024年發放高出部分的100%。
由於中人養老金在視同繳費指數、工資增長率、運算程序、職業年金參數等諸多方面的複雜性，致使各地中人的正式養老金方案遲遲不得出臺，也使得自養老保險制度並軌以來陸續退休的中人一直統一按照2014年9月份的工資標準在計算預發養老金，或叫臨時生活費。
前不久，國家人社部發文要求各地必須在今年底前完成中人養老金的理順、重新核算和補差。
目前，各地中人養老金的正式方案審核巳進入收尾階段。巳經有浙江象山、江西贛州、山東濰坊、安徽肥西、甘肅平涼等四十多個市、縣對中人養老金重新進行了審核，並按照正式養老金標準進行了補差。
如果一切順利，今年底至明年初，各地退休中人應該會領取到苦等了四年多的正式養老金待遇。以前領取的預發養老金也會按照正式的養老金標準從退休之月開始全額補齊。
葉公來幫忙
等死了，方法就落實到位了，四年了，比研發導彈還費勁。
