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事業單位招聘，現在都是公正公平公開，想要採用“蘿蔔招聘”的方式，在特定的幾個人中間，選擇一兩個招錄，這在前幾年是非常常見的事情，現在事業單位招錄規範之後，這種事情已經不再可能存在了。如果想再採用“蘿蔔招聘”的方式，安排私人，造成的違規處理，可能就是一大片人。
事業單位招錄考試權力已經下放到市縣，根據崗位需要和編制空缺情況，由組織、人社部門公開招聘。而對已經在崗事業人員的招聘，也要採取公開考試的方式，不能人為限定可能造成不公平不公正現象的條件，只能根據崗位實際需要，限定必要的年齡、學歷、專業等條件，其他基礎條件和公務員考試、事業人員考試都是一樣的。
蘿蔔招聘，即使是為了單位發展，指定某個專業人員參加招聘，把其他人排除在外，也是違規的，會受到處理。曾經某規劃單位為了將其借調的一個專業技術水平非常高的規劃人員，調整到單位任職，都被各級人事、紀委機關查糾，最終不了了之。還有某人社局長為了將兒媳從鄰縣電視臺，調整到下屬社保部門任職，被人舉報，兩地人事部門局長、分管局長、業務主辦、編辦相關業務人員等，都受到了處分，該局長直接被免職。
因而，如果是以前“蘿蔔招聘”進來的人員，如果被查處違紀，輕則退回，重則處分。如果是現在想通過“定向招聘”進某單位，無論是個人，還是用人單位，都無法向編辦、組織、人事部門申請通過，單位又沒有調動人員的權力，會被直接拒絕。這些部門有監督處理的權利，競爭對象也會舉報查處。
事業單位想要招聘需要的人才，必須通過公開招聘，面對所有符合條件的人員，或者在崗人員，才能啟動招聘程序。如果確因工作需要，可以從人才引進等方面入手，由組織或者人社部門按權限劃轉，或者改變服務對象、提拔晉升等方式，才可以合理合法地錄用人才。
職言管語
第一，蘿蔔坑是肯定有的，但不是全部。
你一批招事業編幾百人的話有個幾十個坑是很正常的。
自己想想，哪個局裡幹臨時工的不想要個編？多數臨時工還是關係戶，設個崗都屬於正常，很多時候考生真得感謝他們，可能沒他們就沒這個崗了，這意思是他們條件低，要是不是給他們設置，很多人報都報不了。
第二，你筆試也得夠啊。
筆試如果分不夠，給你設的崗你也夠不上啊，不少單位都有這樣的，好幾年招人給他機會，他不中用啊。
而且這裡進面有的人也不行啊，有的地區進面都是不同崗位一起面試的公務員法子，難做手腳。
但是有某些地區設置1比5進面加上面試成績為總成績就有點或許明顯了哦。
第三，事業單位形勢。
現在事業單位改革呢，這兩年你考上都不一定真的有編，說不定只是給你待遇加備個案方便以後處理。
看這形勢進幾年剛進入體制的事業編人員大部分都要成為改革陣痛的一部分，實際上也不會有多痛，待遇很可能沒改變就是名稱變了。
至於蘿蔔們自然是新人新辦法，老人老辦法。
歷史區的旅法師
在體制內，蘿蔔招聘專指本身佔著崗位卻參加這個崗位考試的情況，很多人擔憂這種招聘不陽光不公平，這需要看具體的情況，也需要看有沒有漏洞和監管空白。
佔著崗位工作的人，本身有一定的資源和關係人脈，確實在招聘中佔有優勢
但凡是能夠提前佔領崗位的人，一般都是通過特殊的關係提前安排進來的，這種人本身具有廣泛的關係資源。無論是事業招考中的筆試，還是面試和體檢環節，這類人總是能夠提前探聽到可靠的消息，比如說，筆試之前可以知道哪些老師出題，摸清大概的出題喜好，做到有針對性地備考，面試當中提前瞭解考官的組成情況，私下裡進行有針對性的培訓和輔導。
事業單位招聘有嚴密的程序規定，一般人很難在考試上做手腳
首先說筆試，很多事業單位招聘，用人單位並不具有出題的權限，一般會通過人事部門找專家出題，試題洩露的可能性幾乎為零，即使真得出現了試題洩露的情況，一般會組織嚴查，嚴肅處理相關責任人。其次說面試，面試並不是固定的專家，每次面試之前，都會從專家庫中隨即抽取人員，這些人員在面試開考之前隨即抽籤，隨即組合成面試組，在面試中做手腳的難度很大。最後說體檢，都是縣級以上醫院進行體檢，事業單位都是1比1比例體檢，體檢不合格也不會替補，完全沒有可能從中做手腳。
“蘿蔔”人員也要參加筆試和麵試，與社會人員同臺競爭
事業單位招聘，並沒有針對蘿蔔人員加分的優惠政策，要想正式進入編制內，必須參加公開的筆試和麵試，評判的標準都是一樣的。筆試環節有監考老師的嚴格監考，面試環節有全程錄像監控，各方面的領導組和制度規定都非常嚴密，不可能存在“蘿蔔招聘”的現象。
總結：1、事業單位不存在“蘿蔔招聘”，沒有針對此類人員優先照顧和加分的政策，必須與社會上的人員共同參加考試。2、制度漏洞是難免的，隨著管理的日益規範和嚴格，可鑽的空子幾乎不可能。
史海心
那也要看那“蘿蔔”有沒有本事考第一啊，沒本事考第一或者差第一名分數很多的，就算是他的坑也填不進去的！現在都是網上直接公佈成績，考號，姓名，你想改是不可能的，還是要憑實力，而且，就算是單位找各種理由藉口不錄用你什麼的，大不了不要崗位你可以舉報投訴！當然，如果你考不到第一，就閉嘴，技不如人不要怪別人！
閉一隻眼v療心
筆試靠知識！面試靠運氣！實際工作不管你怎麼進來的！總有幾年真的講工作適應！有背景的那位通過幾年鍛鍊真的不會比誰差！
微苦乏甜53658491
不是，被暫坑的還是多
自動5b鉛筆
真的高枕無憂！
已經不年輕的年輕人
沒問題，只要內定好的，跑也跑不了！
