叄誠堂堂主
事業單位的崗位設置為三種，管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位。
管理崗位走的是職務路線，專業技術崗位走的是職稱路線，工勤崗位走的是職業技能路線。
高級工屬於工勤崗位，屬於技術工人三級等級。
機關事業單位的待遇主要包括六大部分，基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性補貼、其他獎勵以及五險兩金等保障制度。
基本工資包括崗位工資和薪級工資，2016年公司制度調整的時候，技術工三級的崗位工資是1550元，另外薪級工資按照具體的定級標準確定。
津貼補貼主要是針對從事特殊工作或特殊地域的工作給予的額外補貼，比如鄉鎮津貼貼等等。
績效工資是根據當地的經濟社會發展情況，由當地人社部門和財政部門核定的標準。
改革性補貼主要指的是一些單位福利貨幣化之後保留的補貼，比如交通補貼、冬季取暖補貼或者住房補貼之類。
其他獎勵主要根據當地的實際情況來定了，比如說精神文明獎等等。
其實機關事業單位的主要優勢，還有五險兩金的社會保障制度等等。
總體來看，除了基本工資全國有統一標準以外，其他的待遇都是因地而異的，經濟越發達的地區工資標準越高。有的地區拿到1萬以上也是很正常的，而有的地區只有三五千。
關於工人級別跟專業技術人員的級別對等問題，一般技師相當於中級職稱，高級技師相當於副高級職稱了。在發放各種獎勵的時候，一般參考這樣的標準。
所以，情況還是非常複雜的，並不是人們想象的那麼簡單。不過機關事業單位的工勤編制可以根據需要在有其他崗位缺額的時候，轉為專業技術人員編制或者管理崗位編制，還是比較靈活的。
暖心人社
我技師，事業單位，工齡快三十年了，工資才3200，一毛補助木有
滴血蒼狼3
高級工相當於助理工程師待遇，比科員略高，本人技師，相當於工程師，比副科級略低一點
用戶1323903226271
再高級也是帶個工字！老老實實靠箇中級職稱轉專業技術比這高級工厲害多了
南部贗作
看你工令多長，10一15年工令你現在嚴4000元也不夠。希望你好好工作吧，牢記使命。
用戶2310933971776
這個很難回答，你的提問不太詳細，其一是你在進入事業單位工作之前是否有工齡，其二是你是哪種崗位，管理崗還是專技崗又或者是工勤，工勤不太可能了。建議題主補充
福建事業單位考試信息
抱歉無法回答，我覺得此事應查有關規定或直接向單位勞資部門諮詢。
長金老者
事業單位有大小，地區經濟有好壞，高級工也有檔次級別，不能一概而論。國務院機關事務局和鄉鎮事業單位的高級工不一樣，北上廣深與西藏甘肅寧夏東北及貧困地區不一樣吧。好的可以每月過萬，差的不足一千。平均能達到三五千就是很好的。
